Talent & HR Operations Specialist

Instaffo; LEER (OSTFRIESLAND); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Niedersachsen sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und ein Ansprechpartner für Personalthemen ist. Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug sowie sehr gute Englischkenntnisse. Nutzen Sie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Eigeninitiative und Genauigkeit sind gefordert.
• Reisebereitschaft zu Unternehmensstandorten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Ansprechpartner für Bewerbende und Mitarbeitende.
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen.
• Aktives Vorantreiben von HR-Projekten.
• Begleitung der HR-Arbeit vor Ort.

Kenntnisse

Begeisterung für HR-Themen

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

IT-Affinität

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Anforderungen

• Begeisterung für alle Themen rund ums Personal – vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis zu spannenden HR-Projekten.
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, Wirtschafts‑psychologie, BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion.
• Organisationstalent, Genauigkeit und Eigeninitiative – du packst an, denkst mit und bringst Dinge voran.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team, um Ergebnisse klar zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Reisebereitschaft für regelmäßig Besuche unserer Unternehmensstandorte – denn persönliche Kontakte stärken die Zusammenarbeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• IT‑Affinität und Spaß daran, neue Tools und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Du verantwortest den gesamten Recruiting‑Prozess: von der Stellenschaltung bis zum Interview für Auszubildende, Studierende und Fachkräfte inklusive Active Sourcing.
• Du bist Ansprechpartner für Bewerbende sowie Mitarbeitende in allen Personalthemen.
• Du erstellst und pflegst Personalunterlagen, z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Personalnotizen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und kümmerst dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Du treibst HR-Projekte aktiv voran und entwickelst bestehende Prozesse weiter.
• Du besuchst regelmäßig unsere Unternehmensstandorte, um persönliche Kontakte zu stärken und die HR-Arbeit vor Ort zu begleiten.
• Als verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende bist du ein geschätzter Sparringspartner im HR‑Bereich.

Über das Unternehmen

SYNQONY – for a synchronised tomorrow

Unsere Mission: Den gesamten Lebenszyklus des Abfalls nahtlos zu digitalisieren – von seiner Entstehung bei gewerblichen Abfallerzeugern und den privaten Haushalten, über den Transport bis zum Recycling bzw. der Entsorgung und weiter bis zur Kommunikation mit den Umweltbehörden.

Effiziente Digitalisierungslösungen für Umwelt- und Abfallmanagement: SYNQONY ist eine starke Gruppe engagierter Unternehmen, die effiziente Digitalisierungslösungen für unterschiedliche Prozesse im Abfall- und Umweltmanagement entwickeln.

SYNQONY vereint 2R Software, S&F Software und WasteWatcher, um eine innovative Plattform für das Abfall- und Umweltmanagement zu schaffen. Mit über 80 Mitarbeitenden, 700 Kunden und 60 Jahren Erfahrung bündeln wir unser Know‑how, um größer und stärker zu werden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.