Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung

SGS; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Prüf- und Zertifizierungsbranche in Hamburg sucht einen Talent Development Partner (w/m/d). Sie werden Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und durchführen sowie Mitarbeitende und Führungskräfte beraten. Ideale Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Zuschuss Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsangebote für Einkäufe

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Ideal wäre ein Ausbilderschein (AEVO).
• Flexibilität und Reisebereitschaft für standortübergreifende Einsätze.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungsthemen.
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Führungskräften.

Kenntnisse

Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren

Beratung von Mitarbeitenden

Veränderungsprozesse begleiten

Zielgruppenorientierte Kommunikation

Hohe Umsetzungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung

Vollzeit

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungsthemen
• Begleitung und Förderung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im Bereich Young Talents
• Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Führungskräften und extern als Gesicht der SGS
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise Ausbilderschein (AEVO)
• Hohe Umsetzungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke in dynamischen Situationen
• Souveräner Umgang mit Führungskräften und zielgruppenorientierte Kommunikation
• Flexibilität und Reisebereitschaft für standortübergreifende Einsätze

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!