Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Elternzeitvertretung

Flair; Hamburg; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

SeaRenergy sucht am Standort Hamburg eine:n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Du arbeitest hybrid in Vollzeit und betreust die Besetzung technischer Positionen in Offshore-Projekten, begleitest Angebote und stehst im engen Austausch mit Tender Management und Fachbereichen.

Du bringst fundierte Recruiting-Erfahrung im Engineering- oder Energiesektor mit, verhandelst Konditionen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Engineering-, Energie- oder Offshore-Umfeld.
• Sie beherrschen die Vermittlung oder Betreuung von Freelancern und projektbezogenen Personalanforderungen.
• Sie können technische Anforderungsprofile einordnen und Honorare sowie Einsatzkonditionen verhandeln.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch mit Kandidat*innen und internen Ansprechpartner*innen.
• Sie arbeiten eigenständig, verbindlich und strukturiert, auch bei wechselnden Projektanforderungen.

Responsabilités

• Du begleitest Projekte bereits in der Angebotsphase und stehst im engen Austausch mit Tender Management, Projektverantwortlichen und Fachbereichen.
• Du bringst Menschen und Aufgaben zusammen und unterstützt unser Talent-Acquisition-Team.
• Du betreust Freelancer- und Personalbedarfe und koordinierst Recruiting-Aktivitäten über mehrere Projekte hinweg.

Connaissances

Recruiting technischer Fach- und Führ

Active Sourcing

Verhandlungsgeschick

Deutsch & Englisch fließend

Formation

Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement

kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung

Description du poste

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten? Bei SeaRenergy arbeitest du in einem internationalen Umfeld an anspruchsvollen Offshore-Wind- und Energieinfrastrukturprojekten. Unsere 361° Offshore Expertise steht für ganzheitliche Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – plus das eine Grad, das den Unterschied macht. Wir gehen die Extra-Meile für unsere Kunden, Projekte und Mitarbeitenden. So entstehen vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung – in unseren eigenen Teams oder in spannenden Projekteinsätzen bei unseren Kunden.

Für unser Talent-Acquisition-Team sind wir derzeit auf der Suche nach eine*m

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Elternzeitvertretung

Startdatum: Februar 2027 | Standort: Hamburg | Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid | Beschäftigungsart: Befristete Festanstellung als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Juli 2028

Ob passende Freelancer für unsere Offshore-Projekte oder neue Kolleg*innen für unsere Engineering-Teams: Du bringst Menschen und Aufgaben zusammen. Dabei begleitest du unsere Projekte bereits in der Angebotsphase und stehst im engen Austausch mit Tender Management, Projektverantwortlichen und unseren Fachbereichen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Dein Profil erfüllt die meisten der folgenden Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte mit, idealerweise im Engineering-, Energie- oder Offshore-Umfeld. Mit der Vermittlung oder Betreuung von Freelancern und projektbezogenen Personalanforderungen bist du vertraut.
• Du kannst technische Anforderungsprofile einordnen, Kandidatenqualifikationen strukturiert prüfen und Honorare sowie Einsatzkonditionen verhandeln. Dabei verbindest du ein gutes Gespür für Menschen mit kaufmännischem Verständnis.
• Du nutzt Active Sourcing und Recruiting-Systeme sicher und kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher mit Kandidat*innen und internen Ansprechpartner*innen.
• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und strukturiert. Auch bei parallelen Anfragen und wechselnden Projektanforderungen setzt du klare Prioritäten und behältst den Überblick.