Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d)

encontec GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

VWl

Zusammenfassung

encontec GmbH in Ulm und Oberkochen sucht einen Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d). Sie steuern den End-to-End-Recruitingprozess, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und entwickeln Recruiting-Strategien, inklusive Active Sourcing und der Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern.

Sie formulieren Stellenanzeigen, führen Auswahlgespräche, geben Feedback und verantworten Vertragsgespräche unter Berücksichtigung tariflicher oder nicht-tariflicher Vergütungsregularien.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (m/w/d), z.B. Sozialwissenschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowohl in-house als auch bei Headhuntern
• Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Affinität zu KI-Tools und Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Für internationale Bewerber: C1-Niveau ist vorgeschrieben

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Besetzung von Personalbedarf
• Planung und Durchführung der Recruiting-Strategie einschließlich Active Sourcing
• Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Feedback und Absagen an Kandidaten kommunizieren
• Vertragsgespräche vorbereiten und finalen Vertragsinformationen berücksichtigen
• Aufbau und Pflege von Talentpools und regelmäßiger Kandidatenkontakt
• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

KI-Tools

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Ausbildung

Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik! Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen
• Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a. hinsichtlich Active Sourcing)
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung standortspezifischen tariflichen oder nicht-tariflichen Vergütungsregularien sowie relevanter betrieblicher Vereinbarungen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (m/w/d), z.B. Sozialwissenschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Ulm und Oberkochen

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]