Talent Acquisition Partner / Recruiter (m / w / d)

Rituals Cosmetics; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Kosmetikunternehmen in Köln sucht einen Talent Acquisition Specialist für die Unterstützung bei Rekrutierungsprojekten und den Einsatz eines neuen Recruiting-Systems. Die Rolle erfordert mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition und sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing und Bewerbermanagement. Das Unternehmen bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Präsenz in Köln ist vorgesehen.

Leistungen

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Home Office

Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der DACH-Region.
• Gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit.
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Retail Hiring Manager in der Region.
• Erstellung von Analysen entlang des Candidate Funnels.
• Identifizierung und Ansprache passender Talente durch Active Sourcing.
• Unterstützung bei lokalen Employer Branding- und Recruitingmarketing-Maßnahmen.

Kenntnisse

Active Sourcing-Strategien

Bewerbermanagement-Tools (Workday, Paradox)

Auswertung von Recruiting-Daten

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

Workday

Paradox

Jobbeschreibung

Overview

Das Herzstück jeder Organisation : unsere Mitarbeitenden! Stell dich neuen Herausforderungen, lerne neue Technologien kennen und werde zu einem unserer Talente.

Entfalte deine Talente

Responsibilities

• Ansprechpartner für Retail Hiring Manager in deiner Region, inklusive Schulungen und Begleitung bei der Einführung und Akzeptanz des neuen Recruiting Systems und der Prozesse
• Erstellung von Analysen entlang des Candidate Funnels und kontinuierlicher Optmierung
• Power-User des Retail Recruiting-Systems (Paradox) und Optimierung der Workflows
• Identifizierung und Ansprache passender Talente für unsere Stores durch Active Sourcing
• Unterstützung bei lokalen Employer Branding- und Recruitingmarketing-Maßnahmen sowie Mitwirkung bei Recruiting Projekten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der DACH-Region
• Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing-Strategien und Bewerbermanagement-Tools (Workday und Paradox)
• Erfahrung in der Auswertung von Recruiting-Daten, Ableitung von KPIs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Next steps

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals – befristet für mind. 1,5 Jahre.

Hinweis: Da uns unsere Kultur und das Miteinander am Herzen liegen, sind vier Tage (80 %) Präsenz pro Woche in unserem Kölner Office vorgesehen.

Benefits

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Home Office
• Zahlreiche Partnerschaften (z.B. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits)
• 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day
• Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung