Talent Acquisition Partner (all genders)

Zalando; Gießen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes E-Commerce Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Partner, der die Verantwortung für das Recruiting an einem neuen Logistikstandort in Gießen übernimmt. In dieser Rolle fokussierst du dich auf das High-Volume-Recruiting und arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile, einschließlich Rabatten auf Produkte und Mitarbeiter-Aktionsprogrammen.

Leistungen

Mitarbeiter*innen-Aktionsprogramm

Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte

Bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten

Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr

Familiendienstleistungen

Gesundheit und Wohlbefinden Optionen

Coaching und Unterstützung

Zalando-Trainingsplattform

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses.
• Idealerweise Erfahrung im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens gut).

Aufgaben

• Verantwortlich für das Recruiting aller operativen Schlüsselrollen.
• Entwicklung geeigneter Strategien zur Besetzung offener Vakanzen.
• Beratung und Unterstützung von Hiring Managern bei Einstellungsentscheidungen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozessmanagement

High-Volume-Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Organisationsgeschick

Jobbeschreibung

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Für unser Talent Acquisition Logistik Team suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Partner (all genders), der den Aufbau unseres neuen Logistikstandorts in Gießen aktiv begleitet. In dieser Rolle übernimmst du von Tag eins an die Verantwortung für das Recruiting aller operativen Schlüsselrollen und stellst sicher, dass der Standort personell optimal für den Start vorbereitet ist.

Dein Fokus liegt auf dem High‑Volume‑Recruiting – du bist dafür verantwortlich, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen ausreichend qualifizierte Mitarbeitende für den operativen Bereich zu gewinnen und einzustellen. Neben der Besetzung von Logistikrollen wirst du Teil unserer zentralen Recruiting‑Strategie und treibst gemeinsam mit dem Team Standards, Prozesse und Candidate Experience nach vorne.

DIESE ROLLE IST ZUNÄCHST AUF 18 MONATE BEFRISTET MIT HOHEM POTENZIAL ZUR ENTFRISTUNG NACH DIESER ZEIT.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

• Du übernimmst den Recruitingprozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort – angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
• Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
• Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.
• Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.
• Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen.
• Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

• Du verfügst über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende und im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen mit.
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.
• Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.
• Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens gut).

UNSERE VORTEILE

• Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Gympass).
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando‑Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte https //jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us