Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d)

Autoland AG Niederlassung Berlin 2; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

TOP-Gehalt

Provision

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

30 Tage Urlaub

Tolles Team

Moderne Arbeitsbedingungen

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Autoland AG Niederlassung Berlin 2 sucht eine/n Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d) in Berlin. Fokus liegt auf Direktansprache, Beratung der Führungskräfte und dem gesamten Auswahlprozess.

Sie betreuen Bewerber professionell, entwickeln kreative Personalmarketing-Strategien und arbeiten mit modernen Recruiting-Tools sowie Netzwerken. Führerschein der Klasse B ist erforderlich und attraktive Rahmenbedingungen erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Erfolge im Recruiting/Active Sourcing.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Mobilität (Führerschein Kl. B).

Responsibilities

• Gezielte Direktansprache von Talenten und Gewinnung durch individuelle Kontaktaufnahme.
• Beratung auf Augenhöhe und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses.
• Begleitung der Kandidaten durch den Prozess und positives Bewerbungserlebnis sicherstellen.
• Personalmarketing und Realisierung kreativer Strategien zur Arbeitgebermarke Autoland.

Skills

Direktansprache

Active Sourcing

Kandidatenbindung

Recruiting

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

Bewerbermanagement

Soziale Netzwerke

Recruiting-Tools

Job description

Stellendetails zu: Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d)

Arbeitgeber: Autoland AG Niederlassung Berlin 2

Ort: Berlin

Aufgaben: Vollzeit, befristet für 12 Monate

Ihre Aufgaben

• Gezielte Direktansprache: Sie identifizieren Talente in beruflichen Netzwerken und gewinnen diese durch individuelle, wertschätzende Kontaktaufnahme für Autoland.
• Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen unseren Führungskräften als kompetenter Partner zur Seite und steuern den gesamten Auswahlprozess souverän.
• Bewerberbetreuung: Sie begleiten Kandidaten professionell durch den Prozess, machen Vorstellungsgespräche zu einem positiven Erlebnis und gewinnen die Besten für Autoland.
• Personalmarketing: Sie entwickeln und realisieren kreative Strategien, um die Arbeitgebermarke Autoland noch bekannter und attraktiver zu machen.
• Expertise: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfolge im Bereich Recruiting oder Active Sourcing.
• Digital-Kompetenz: Der Umgang mit modernen Recruiting‑Tools, Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewinnende Ausstrahlung.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und schätzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich.

Ihre Vorteile

• Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein TOP‑Grundgehalt zzgl. Provision.
• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und können so Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen.
• Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
• 30 Tage Jahresurlaub: Wir bieten großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
• Tolles Team mit großem Impact: Bei uns erwartet Sie nicht nur ein tolles Team, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf Ihr tägliches Arbeitsleben zu haben.
• Modernste Arbeitsbedingungen: Modernste Einrichtungen und Technologien schaffen optimale Arbeitsbedingungen für Sie.
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E‑Mail unter [e-mail].

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Marko Hollmichel gerne telefonisch: 0152/51604526.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.