Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Halvotec Information Services GmbH; Pfraundorf; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Mobile-Office-Regelungen

Moderne Software-/Hardware-Ausstattung

Halvotec Academy Weiterbildung

EGYM Wellpass

Kultur & Benefits

Job summary

Halvotec Group sucht eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit, die/der zentrale Ansprechperson für Kandidaten ist und den gesamten Bewerbungsprozess wertschätzend begleitet. Du entwickelst Strategien, treibst datenbasierte Entscheidungen voran und gestaltest unsere Talent-Pipelines aktiv mit.

Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, stärkst die Employer Brand und setzt Social-Media-Kampagnen sowie Messe- und Hochschulprojekte um.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit Employer Branding, Recruiting-Analytics oder Talent Management
• Gespür für passenden Fit zwischen Persönlichkeit, Kompetenzen, Team und Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Bereitschaft, moderne Technologien und datenbasierte Recruiting-Ansätze zu nutzen

Responsibilities

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Anforderungsanalyse bis Candidate Experience
• Professionalisierung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Aufbau nachhaltiger Talent-Pools
• Nutzung von Recruiting-Analytics zur Ableitung von KPIs und Trends
• Weiterentwicklung des Onboardings, Aufbau eines Onboarding-Agents
• Stärkung der Employer Brand durch Events, Hochschulprojekte und Social-Media-Kampagnen
• Workshops durchführen, Führungskräfte beraten und Veränderungsprozesse begleiten
• Einsatz moderner Tools und KI für effizientere Recruiting-Prozesse

Skills

Recruiting & Sourcing

Employer Branding

Recruiting Analytics

Talent Management

Onboarding

Social Media Campaigns

Veränderungsmanagement

KI im Recruiting

Sprachkenntnisse DE/EN

Tools

KI-Tools im Recruiting

Job description

Dein Verantwortungsbereich

Du willst Talente gewinnen, Prozesse weiterentwickeln und unsere Organisation nachhaltig voranbringen?Du hast Lust, etwas zu bewegen, und nutzt deine Energie, um unsere Organisation durch die passenden Talente auf das nächste Level zu heben?Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest sie wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess. Gleichzeitig bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie mit Empathie, Professionalität und Expertise dabei, die richtigen Charaktere für unsere Teams zu gewinnen.Dabei verbindest du Recruiting, Employer Branding, datenbasierte Entscheidungen und innovative Technologien. Du entwickelst unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter, prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit und gehst neue Wege in der Talentansprache.

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse und den Interviews bis zur Auswahl, begleitest unsere Kandidatinnen und Kandidaten wertschätzend und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience.
• Du professionalisierst unsere Recruiting-Prozesse und unser Active Sourcing, baust nachhaltige Talent Pools auf und nutzt Recruiting-Analytics, um relevante KPIs zu analysieren, Trends zu erkennen und Impulse für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Strategie abzuleiten.
• Du entwickelst unser Onboarding weiter, gestaltest die Prozesse neu und arbeitest am Aufbau eines Onboarding-Agents mit.
• Du stärkst unsere Employer Brand – unter anderem durch Messeauftritte und Hochschulprojekte sowie durch die Planung und eigenständige Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.
• Du führst Workshops durch, berätst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse sowie die Weiterentwicklung unseres skill-basierten Recruitings.
• Du nutzt moderne Tools und KI, um Recruiting-Prozesse effizienter, objektiver und zukunftsorientiert zu gestalten.

Deine Skills

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Employer Branding, Recruiting-Analytics oder Talent Management.
• Ein ausgeprägtes Gespür für den perfekten Fit zwischen Persönlichkeit, fachlichen Kompetenzen, Team und Unternehmenskultur.
• Freude daran, Menschen für unsere Vision zu begeistern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzuprägen.
• Innovationsgeist sowie den nötigen Drive, Dinge voranzutreiben und neue Wege in der Talentansprache zu gehen.
• Eine strukturierte, analytische und zugleich empathische Arbeitsweise.
• Professionalität, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in Wachstumsphasen den Fokus zu behalten.
• Offenheit für moderne Technologien, KI und datenbasierte Recruiting-Ansätze.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Was dich in der Rolle auszeichnetDu brennst für Menschen und für die Frage, wie Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Du denkst Recruiting ganzheitlich: vom ersten Kontakt über eine wertschätzende Candidate Experience bis hin zu einem gelungenen Onboarding. Gleichzeitig hast du den Mut, Bestehendes zu hinterfragen, Veränderungen aktiv zu gestalten und mit innovativen Ansätzen nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.Deine Rolle ist strategisch entscheidend: Du entwickelst unsere Talent-Pipelines, unsere Arbeitgeberpositionierung und unsere Recruiting-Fähigkeiten so weiter, dass wir jederzeit bestens auf zukünftige Wachstumsphasen vorbereitet sind und über skalierbare Strukturen verfügen.Bereit, etwas zu bewegen?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Talent Acquisition zu gestalten.

Warum arbeiten bei der Halvotec Group?

• Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen.
• Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
• Wir möchten Dir genügend Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy.
• Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst.
• Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst Du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen.
• Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf https://halvotec.de/kultur/ ein Bild davon.