Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Lafarge Africa Plc; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeit Stelle

Fitnesszuschuss

JobRad Leasing

Mobiles Arbeiten

Jobticket

30 Tage Urlaub + freie Tage 24.12./31.

Zusammenfassung

Holcim Deutschland sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Steuerung des Recruiting für verschiedene Bereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern.

Du entwickelst Such- und Auswahlstrategien, berätst Führungskräfte zu Marktgegebenheiten, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien und übernimmst die qualifizierte Vorauswahl sowie strukturierte Erstgespräche.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting sowie eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen.
• Aus Kennzahlen leite du konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab.
• Du bist digital versiert und kennst Bewerbermanagementsysteme sowie relevante Tools.

Aufgaben

• Du steuerst das Recruiting für verschiedene Bereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern.
• Du entwickelst passende Such- und Auswahlstrategien und sorgst für klare, verbindliche Prozesse.
• Du berätst Führungskräfte zu Marktgegebenheiten, Zielgruppen, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien.
• Du übernimmst qualifizierte Vorauswahl, führst strukturierte Erstgespräche und koordinierst weitere Schritte.
• Über Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente.
• Du nutzt Systeme, digitale Tools und neue technologische Möglichkeiten, um Prozesse zu vereinfachen und die Datenqualität zu verbessern.

Kenntnisse

Erfahrung im Inhouse Recruiting

Stakeholder Management

Datenanalyse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement/Soziologie/Psychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) steuerst du das Recruiting für verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern (m/w/d) und den Fachbereichen
• Du entwickelst passende Such- und Auswahlstrategien und sorgst für einen klaren, verbindlichen Prozess
• Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe zu Marktgegebenheiten, Zielgruppen, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien
• Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl, führst strukturierte Erstinterviews und koordinierst die weiteren Auswahlschritte
• Über Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und weitere Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente – auch für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen
• Du nutzt Systeme, digitale Tools und neue technologische Möglichkeiten, um Prozesse zu vereinfachen, die Datenqualität zu verbessern und unser Recruiting wirkungsvoller zu machen
• Du behältst die Candidate Experience über den gesamten Prozess im Blick und sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Soziologie, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting sowie die eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen gehören zu deinem Hintergrund
• Im Austausch mit Führungskräften trittst du sicher und auf Augenhöhe auf und bringst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert zusammen.
• Der Umgang mit Daten liegt dir: Aus Kennzahlen leitest du konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab
• Du bist digital versiert, kennst verschiedene Bewerbermanagementsysteme und erkennst, wo Technologie unsere Arbeit sinnvoll unterstützen kann
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und eigenständig und verlierst dabei nie das Gespür für Menschen
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder einer Organisation mit verschiedenen Standorten ist ein Plus

Unser Angebot

• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
• Erhole dich gut bei deinen 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich an unseren arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

Dein Kontakt

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Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.