Talent Acquisition Manager - Intralogistik / Technik (m/w/d)

Syncore GmbH; Offenau; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Syncore GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Recruiting, die den gesamten Prozess von Bedarfsermittlung bis Onboarding steuert. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, entwickeln Strategien für technische Positionen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen sowie Kampagnen.

Proaktives Networking, Social Recruiting und Direct Search gehören ebenso dazu. Sie bauen einen Talentpool auf, führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess – fließendes Deutsch und gute

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting von technischen Positionen
• Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Validierung von Arbeitsgenehmigungen und rechtlichen Anforderungen in Deutschland

Responsibilities

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von Bedarfsermittlung bis Onboarding
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln
• Sie entwickeln Recruiting-Strategien für technische Positionen
• Sie erstellen Stellenanzeigen und Kampagnen und sprechen Kandidat:innen proaktiv an
• Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen ihn
• Sie führen Vorstellungsgespräche und begleiten den Auswahlprozess

Skills

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Proaktive Denkweise

Hands-on-Mentalität

Integrität & Vertraulichkeit

Organisationsfähigkeit & Planung

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Job description

Syncore ist ein europaweit tätiger Integrator für automatisierte Lagerlösungen. Wir bringen logistische Prozesse und Lagerautomatisierung so zusammen, dass ein nahtlos funktionierendes Gesamtsystem entsteht. Bei uns arbeiten Sie daran mit, die Kommissionierung zu optimieren oder den gesamten Warehouse-Betrieb unserer Kunden neu auszurichten. Dabei realisieren wir gemeinsam Lösungen, die von robusten, automatisierten Palettenlagern bis hin zu vollständig integrierten Ware-zu-Person-Systemen reichen. Mit unserem eigens entwickelten Warehouse Control System LogiCS und unserem engagierten Service stellen wir sicher, dass die Betriebe heute zuverlässig laufen und für morgen bereit sind – werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Logistik von morgen mit.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Aufnahme des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du arbeitest eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen, um den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu ermitteln
• Du entwickelst geeignete Recruiting-Strategien für technische Positionen
• Du erstellst überzeugende Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen und sprichst proaktiv geeignete Kandidat:innen über Social Recruiting, Networking und Direct Search an
• Du baust einen Talentpool für zukünftige Personalbedarfe auf und pflegst ihn
• Du führst Vorstellungsgespräche durch und begleitest den gesamten Auswahlprozess
  

Profil

• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft
• Du bringst eine proaktive und unternehmerische Denkweise sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit
• Du verfügst über ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit sowie sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Du kannst selbstständig arbeiten und gleichzeitig eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten
• Du hast echte Begeisterung dafür, Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse sind von Vorteil
  

Wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen: Du erhältst eine faire Bezahlung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
• Vielseitige und abwechslungsreiche Rolle: Du verbindest HR Business Partnering und Talent Acquisition miteinander
• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten
• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Kolleg:innen in ganz Europa zusammen
• Unternehmerisches Umfeld: Du profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten und unterstützenden Team
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.