Talent Acquisition Manager : in (f / m / d)

encentive; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energiemanagement mit Sitz in Berlin sucht einen Recruiting Specialist, der den Aufbau und die Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse verantwortet. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsfähigkeiten und ein proaktives Mindset mit. Zudem wird Flexibilität durch hybrides Arbeiten und ein starkes Teamumfeld geboten. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Leistungen

Unternehmerische Freiheit & Verantwortung

Hybrides Arbeiten

Deutschlandticket

Zugang zu Gesundheitsangeboten

Teamspirit durch Offsites

Mentoring und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up Umfeld.
• Bereitschaft, regelmäßig zwischen den Offices in Berlin und Hamburg zu reisen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse und -Strategien.
• End‑to‑End Recruiting für verschiedene Rollen.
• Direktansprache von Talenten über LinkedIn & Co.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zusammen mit Marketing.
• Sparringspartner für Hiring Manager und Begleitung im Interviewprozess.
• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Leidenschaft für People & Culture

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität im Employer Branding

Proaktives Mindset

Teamgeist

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten, verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter‑ und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂‑Emissionen.

Deine Mission

Als Teil unseres wachsenden Teams gestaltest du nicht nur das Talent Acquisition mit, sondern prägst auch, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Du bringst die richtigen Menschen zusammen – und sorgst dafür, dass encentive zu einem Ort wird, an dem Talent, Technologie und Purpose zusammenfinden.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse und -Strategien
• End‑to‑End Recruiting für verschiedene Rollen (Tech, Sales, Data, Engineering etc.)
• Direktansprache von Talenten über LinkedIn & Co.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit Marketing und People & Organization Lead
• Sparringspartner: für Hiring Manager und Begleitung im Interviewprozess
• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools und Pflege von Netzwerken
• Implementierung Personio full version
• Unterstützung beim Aufbau des P&O‑Teams & Mitgestaltung von People-Themen (z. B. Onboarding, Candidate Experience, Culture)

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Start‑up oder Scale‑up Umfeld
• Leidenschaft für People & Culture Themen und den Aufbau von Strukturen
• Ein gutes Gespür für Talente, Kommunikation auf Augenhöhe und Freude an Netzwerken
• Kreativität im Employer Branding und Mut, neue Wege zu gehen
• Proaktives Mindset, Ownership und Teamspirit
• Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren Offices in Berlin und Hamburg zu reisen
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für dich

• Du hast ab dem ersten Tag einen realen Einfluss auf den Klimawandel
• Du bekommst von uns maximal unternehmerische Freiheit & Verantwortung mit flachen Hierarchien. Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind essentiell für die Weiterentwicklung von encentive
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexibles Arbeitszeitmodell – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest
• Mobilität inklusive: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du unkompliziert und nachhaltig unterwegs bist
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness‑ und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
• Teamspirit: Mehrere Offsites pro Jahr in spannenden Locations in Europa – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt
• Lern‑ & Entwicklungskultur: Wir fördern dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer‑ und Investorennetzwerk

Deine Chance

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Energiewirtschaft maßgeblich zu gestalten und ein Produkt auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei encentive sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.