Talent Acquisition Manager (all genders)

Avelios; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in München sucht einen Talent Acquisition Manager (all genders), der für das Recruiting verantwortlich ist. Sie bringen Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting mit und arbeiten in einem dynamischen Startup-Umfeld. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, internationale Teamstrukturen und attraktive Benefits, darunter Essenszuschüsse und Unternehmensanteile.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Monatlicher Essenszuschuss

Kostenübernahme für Deutschlandticket

Mitgliedschaft im UrbanSportsClub

Fahrradleasingprogramm

Virtuelle Unternehmensanteile

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium an einer Top-Universität.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Startup-Bereich.

Aufgaben

• Verantwortlich für aktives Sourcing und Rekrutierung.
• End-to-End Recruiting von der Abstimmung bis zur Vertragsverhandlung.
• Verbesserung der Kandidatenerfahrung während des Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Active Sourcing

Recruiting-Erfahrung

Teamarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie

Tools

Ashby (ATS)

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· München

Über uns

Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.

Das Team und deine Rolle

Als Talent Acquisition Manager (all genders) bist du Teil unseres People-Teams und spielst eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Avelios. Du verantwortest unsere Recruiting-Aktivitäten und wirst zur ersten Ansprechperson für potenzielle neue Kollegen.

Deine Aufgaben

Du bist die erste Adresse, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Avelios zu gewinnen - vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Dabei arbeitest du eng mit unseren People Partnern und den Hiring Managern zusammen. Deine Aufgaben im Überblick:

• Active Sourcing: Du findest gezielt die passenden Kandidaten - über LinkedIn oder andere Kanäle. Nicht Masse zählt, sondern Qualität.
• End-to-End Recruiting: Du verantwortest komplette Stellenbesetzungen - von der Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur Vertragsverhandlung und Vertragserstellung.
• Candidate Experience: Du sorgst für einen reibungslosen, wertschätzenden Prozess und stellst sicher, dass Kandidaten Avelios positiv in Erinnerung behalten.
• Sparringspartner: Du unterstützt aktiv unsere People Partner beim Recruiting für komplexe oder strategisch wichtige Rollen.

Deine Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich an einer Top-Universität
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten - du weißt, wie man Menschen gewinnt.
• Erste Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing - idealerweise in einem Startup oder im Tech-Umfeld
• Erfahrung mit Ashby als ATS ist wünschenswert, aber kein Muss
• Freude am Startup-Vibe und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Ein flexibles sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld und Vertrauensarbeitszeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
• Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von führenden internationalen VCs unterstützt wird
• Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile
• Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits