Talent Acquisition Expert (w/m/d)

Huk Coburg; Coburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,3 Monatsgehälter

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Optionen

Zusammenfassung

HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg sucht eine Talent Acquisition Expertin/Experten mit Schwerpunkt Active Sourcing. Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung und gewinnen Fach- sowie Führungskräfte durch zielgruppengerechtes Recruiting.

Sie entwickeln kreative Such- und Besetzungsstrategien, nutzen aktuelle Recruiting-Trends und digitale Kanäle, arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und gestalten die Candidate Experience aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Recruiting oder Marketing.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und externen Recruiting-Partnern.
• Leidenschaft für Recruiting-Trends und Tools sowie Affinität zu digitalen Medien.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechtes Recruiting.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Such- und Besetzungsstrategien.
• Identifikation und Nutzung aktueller Recruiting-Trends, Kanäle und Methoden.
• Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Recruitings in einem motivierten Team.

Kenntnisse

Mehrjährige Recruiting-Erfahrung

Talent Acquisition

Zusammenarbeit mit Dienstleistern

Recruiting-Trends & Tools

Kommunikation & Beratung

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Personalbereich

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Expert – Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit - Wochenarbeitszeit: 38 - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechtes Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Such- und Besetzungsstrategien
• Identifikation und Nutzung aktueller Recruiting-Trends, Kanäle und Methoden
• Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Candidate Experience
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Recruitings in einem motivierten Team

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting oder Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und externen Recruiting-Partner:innen
• Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
• Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut - Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken - betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads