Talent Acquisition Coordinator - Corporate Functions (w / m / d)

INVERTO GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Recruiter, der den Recruiting-Prozess für globale Corporate Functions unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen Active Sourcing, Projektarbeit im Talent Acquisition und die Bereitstellung eines reibungslosen Bewerbermanagements. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Recruiting und sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und das Recruiting-Team aktiv zu unterstützen.

Leistungen

Teamspirit

Faire Arbeitsbedingungen

Spaß bei der Arbeit

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition.
• Eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Active Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Unterstützung bei Projektthemen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Interne Stakeholder Betreuung

Recruiting

Bewerbermanagement Tools

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Studium oder relevante Ausbildung mit HR-Fokus

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Overview

VERY SPANNEND FÜR DICH.

Vielseitiges Recruiting von Top-Talenten. Als Recruiter mit Fokus auf unsere globalen Corporate Functions unterstützt du den Recruiting Prozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. Von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung sorgst du für eine reibungslose Candidate Journey und stehst unseren Fachabteilungen als Sparringspartner mit Rat und Tat zur Seite. Damit sorgst du für eine passgenaue Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen und lernst Kandidaten aus diversen Branchen und mit unterschiedlichsten Fachhintergründen kennen: vom Werkstudenten im Marketing oder den Praktikanten in der IT über den Controlling Specialist bis hin zu vielen spannenden Neu- und Nachbesetzungen.

Responsibilities

• Abwechslungsreiches Active Sourcing: Um deine Stakeholder kontinuierlich mit interessanten Profilen zu versorgen, übernimmst du für ausgewählte Vakanzen auch das Active Sourcing. Du identifizierst geeignete Kandidaten über alle Kanäle hinweg, machst ein Shortlisting und verantwortest das Bewerbermanagement. Wenn nötig bindest du auch Personaldienstleister ein, um jederzeit eine stetige Talent-Pipeline sicherzustellen.
• Spannende Themen & Projektarbeit: Du unterstützt facettenreiche Projektthemen, um unsere Prozesse im Bereich Talent Acquisition stetig zu optimieren und alle aufkommenden Herausforderungen im Recruiting zu meistern. Bei Bedarf unterstützt du auch unsere Kollegen im Bewerbungsprozess unserer Consultants oder im Hochschulmarketing.

Qualifications

• Du hast dein Studium oder eine relevante Ausbildung, idealerweise mit HR-Fokus, erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition sammeln - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Recruiting ist deine Leidenschaft. Du liebst es, auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnen und es gelingt dir schnell, dich in neue Anforderungsprofile einzuarbeiten. Ein dienstleistungsorientierter Umgang mit internen Stakeholdern ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagement Tools und konntest dich bereits mit dem LinkedIn Recruiter vertraut machen. Dabei arbeitest du gern eigenverantwortlich und gewissenhaft.
• Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit und fühlst dich in einem internationalen und dynamischen Umfeld wohl.

Very INVERTO

Very INVERTO : Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.