Talent Acquisition Consultant (w/m/d)

Start To Finish Consulting GmbH; Berlin; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Recruiting-Boutique für E-Commerce Startups sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), um Klienten in der StartUp-Branche beim Wachstum zu unterstützen. Du betreust Bestandskunden ohne Kaltakquise und bist verantwortlich für die Besetzung wichtiger Schlüsselstellen. Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, arbeitest zahlengetrieben und bist kommunikativ. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind möglich, das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Kompensationsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

Co-Working Mitgliedschaft auf Wunsch

Regelmäßige Team Retreats

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Headhunting Agentur.
• Optimierung von Conversions und Pass-Through-Rates.
• Beratung und Einflussnahme auf Senior Stakeholder.

Aufgaben

• Portfolio an Bestandskunden betreuen ohne Kaltakquise.
• Wachstum von StartUps unterstützen und Key-Positionen besetzen.
• Kandidaten durch den Recruitingprozess begleiten.
• Mitwirkung an internen Projekten zur Skalierung der Agentur.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Zahlengetriebenes Arbeiten

Charisma

Neugierde für StartUps

Selbstorganisation in Remote-Umgebungen

Deutsch & Englisch C1

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing

Jobbeschreibung

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Und wir suchen DICH!

Wir haben durch Referenzen und unser Standing eine Lead-Generation Maschine gebaut, die uns laufend mit frischen Vakanzen für aufstrebende StartUps versorgt. Unsere Aufgabe im Recruiting ist es für GründerInnen und Hiring Manager eine beratende Rolle einzunehmen und sie dabei zu unterstützen, ihre Schlüsselpositionen mit Top-Performern aus der Industrie zu besetzen - und das in Lichtgeschwindigkeit ;)

Gleichzeitig bauen wir unsere interne Infrastruktur und Prozesse so auf, dass wir mit unserem Qualitätsstandard skalieren können.

Aufgaben

• Keine Kaltakquise! Du arbeitest mit deinem eigenen Portfolio an festen Bestandskunden aus der StartUp Branche
• Du hilfst Gründerinnen und Gründer dabei ihre StartUps zu skalieren und besetzt dabei ihre wichtigsten Schlüsselstellen
• Du nutzt LinkedIn Recruiter, Stellenanzeigen, Xing und weitere Tools um Deine Kandidatenpipeline aufzubauen
• Du führst deine KandidatInnen entlang des Recruitingprozesses und bleibst dabei stehts die Ansprechperson
• Unsere Agentur wächst! Du kannst neben dem Tagesgeschäft an internen Projekten mitwirken und dabei unterstützen uns auf das nächste Level zu bringen
• Keine Elbogen-Kultur! Du co-sourced gemeinsam mit dem Team, ihr unterstützt euch gegenseitig in Power Sourcing Sessions
• Du nimmst an wöchentlichen Learning Sessions (Podcast & Buchdiskussionen / Workshops / Präsentationen) teil und vertiefst dein Branchenwissen

Qualifikation

• Du bringst +2 Jahre Recruiting Erfahrung in einer Headhunting Agentur mit
• Du arbeitest zahlengetrieben und verstehst es Deine Conversions und Pass-Through-Rates eigenständig zu optimieren
• Du überzeugst durch Charisma und kannst Senior Stakeholder durch Deine Expertise beraten und Entscheidungen beeinflussen
• Du bringst Neugierde und Interesse für den StartUp Bereich: Ecommerce und Software as a Service mit - gemeinsam bauen wir Deine Branchenexpertise auf
• Es fällt Dir leicht Dich in einem remote Set-Up eigenständig zu organisieren
• Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1.

Benefits

• Commission ab dem 1. Hire - wir überzeugen mit einem wettbewerbsfähigen Kompensationsmodell
• Plan Dir Deinen Tag und Deine Woche flexibel ein, bei uns zählen Deine Resultate
• Arbeit in Sweatpants oder Winterpause in Kapstadt? Remote Work macht es möglich!
• Auf Wunsch ist eine Co-Working Mitgliedschaft möglich
• Regelmäßige Team Retreats und Offsites die Spaß garantieren

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?