Systementwickler (m/w/d) SAP Organisationsmanagement

R+V Versicherung; Wiesbaden; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

R+V Versicherung sucht einen DevSecOps Engineer (m/w/d) mit Fokus auf SAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld, insbesondere im Organisationsmanagement und SAP HCM. Sie analysieren Anforderungen, übersetzen sie in technisch tragfähige Konzepte und setzen diese verantwortungsvoll um.

Fokus liegt auf Stabilität, Performance, Tests und Security. Sie integrieren Cloud-/SaaS-Lösungen, arbeiten agil im Team und begleiten den Lifecycle von Einführung über Incident- und Change-Management bis zur Wartung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Umfeld-Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in objektorientierter ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Kontext, idealerweise mit CDS Views, SAP Fiori und SAP RAP (RESTful Application Programming Model).
• Langjährige praktische Erfahrung im SAP HCM, insbesondere im SAP Organisationsmanagement, inklusive Customizing, Weiterentwicklung und Betrieb.
• Erfahrung in der Integration von Cloud- und SaaS-Anwendungen in SAP-Landschaften sowie im sicheren Betrieb entsprechender Schnittstellen.
• Ausgeprägtes agiles Mindset, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität; serviceorientiert arbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2–C1).

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Organisationsmanagement.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Konzepte, Umsetzung in ABAP im S/4HANA-Umfeld.
• Sicherstellung Stabilität und Performance im laufenden Betrieb sowie Qualitätssicherung durch Tests und Code-Reviews.
• Integration von Cloud- und SaaS-Lösungen in SAP-Landschaften unter Beachtung von Architektur- und Sicherheitsleitlinien.
• Treibst Automatisierung, Security und Monitoring im Sinne von DevSecOps vor.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

S/4HANA-Umfeld

CDS Views

SAP Fiori

SAP RAP

DevSecOps

Agiles Mindset

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse B2–C1

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

ABAP Development Tools

CDS Views

SAP Fiori

SAP RAP

Jobbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Als DevSecOps Engineer (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen im Umfeld des Organisationsmanagements.
• Du analysierst fachliche Anforderungen, übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte und setzt diese in moderner, objektorientierter ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld (z.B. CDS Views, SAP Fiori, SAP RAP) um.
• Dein Schwerpunkt liegt auf dem SAP Organisationsmanagement: Du gestaltest die zugehörigen Prozesse, sorgst für Stabilität und Performance im laufenden Betrieb und stellst die Qualität über geeignete Tests, Code-Reviews und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.
• Du integrierst Cloud- und SaaS-Lösungen in die bestehende SAP-Landschaft, berücksichtigst dabei Architektur- und Sicherheitsleitlinien und begleitest den gesamten Lifecycle – von der Einführung über Incident-, Problem- und Change-Management bis hin zur Wartung.
• Im Sinne von DevSecOps („You build it, you run it“) treibst Du Automatisierung, Security und Monitoring voran, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.

Profil / Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Kontext, idealerweise mit CDS Views, SAP Fiori und SAP RAP (RESTful Application Programming Model).
• Langjährige praktische Erfahrung im SAP HCM, insbesondere im SAP Organisationsmanagement, inklusive Customizing, Weiterentwicklung und Betreuung im laufenden Betrieb.
• Erfahrung in der Integration von Cloud- und SaaS-Anwendungen in SAP-Landschaften sowie im sicheren Betrieb entsprechender Schnittstellen.
• Ausgeprägtes agiles Mindset, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität; Du arbeitest serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen ein.
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2–C1).

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.