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Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft für ESG-Regulatorik und Nachhaltigkeitsstrategie. Sie analysieren regulatorische Anforderungen, entwickeln Strategien und leiten umsetzbare Maßnahmen ab.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und Konzerneinheiten zusammen, um nachhaltige Governance-Strukturen weiterzuentwickeln und regulatorische Impulse in Zielbilder zu überführen.
Referenznummer:17868 -Einsatzort:Stuttgart-Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:Finanzen-Vollzeit / Teilzeit:100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam #NeuesSchaffen
Die nachhaltige Transformation und die damit verbundenen regulatorischen Anforderungen verändern die Finanzbranche grundlegend. Als LBBW gestalten wir diesen Wandel aktiv: Wir verbinden Nachhaltigkeit, regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Steuerung zu tragfähigen Lösungen für unseren Konzern sowie unsere Kundinnen und Kunden.
In Deiner neuen Rolle arbeitest Du an der Schnittstelle von ESG-Regulatorik, Nachhaltigkeitsstrategie und übergeordneter Konzernsteuerung. Du analysierst komplexe regulatorische und strategische Fragestellungen, leitest Handlungsbedarfe für die LBBW ab und entwickelst gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen praxisnahe und umsetzbare Konzepte.
Unser Anspruch ist es, Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil unseres wirtschaftlichen Handelns und unserer strategischen Weiterentwicklung zu verankern – regulatorisch fundiert, steuerungsorientiert und mit klarem Blick auf die Umsetzung.
Aufgaben:
Flexibles Arbeiten: Unser Geitzeitmodell in Verbindung mit mobile und remote Work-Optionen sorgt für eine optimale Work-Life-Balance.
Sabbatical: Das FlexiWert-Konto ermöglicht ein Sabbatical oder ruhestandsnahe Freistellungen.
Kinderbetreuung: Kita-Plätze an verschiedenen Standorten ermöglichen die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Jobrad: Wir bieten ein JobRad-Leasing-Programm für umweltfreundliche Mobilität.
Gesundheitsmanagement: Unser betriebsärztlicher Dienst sorgt für Ihr Wohlbefinden mit regelmäßigen Gesundheitschecks und Impfberatungen.
Lunchangebote: Wir bieten günstige und leckere Essensangebote in Form einer Kantine oder Essensmarken.
Betriebliche Altersvorsorge: Unser LBBW VorsorgeFonds Plus sichert Ihre Zukunft ab.
Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten.
Sportangebot: unser betrieblicher Sportverein bietet Aktivitäten wie z.B. Volleyball, Gymnastik, Fußball oder auch Ski fahren.
Social Events: Wir organisieren regelmäßig Social Events, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.