Sustainability Manager (m / w / d) Sustainability Reporting and Risk Management

thyssenkrupp Materials Services GmbH; Bochum; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Materialdienstleistungen sucht einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), um die Nachhaltigkeitsstrategie und das Reporting weiter voranzutreiben. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium und Erfahrungen in der Projektarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Es werden abwechslungsreiche Aufgaben in einem hybriden Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehalt geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Umfassende Gesundheitsleistungen

Hervorragende Altersvorsorge

Flexibles Arbeitsumfeld

Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Projektarbeit erforderlich.
• Affinität zur Weiterentwicklung im Bereich Corporate Sustainability.
• Fachliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und des Nachhaltigkeitsreportings.
• Erstellung von Berichten für verschiedene Stakeholder.
• Unterstützung bei der jährlichen Erfassung von Umweltdaten.

Kenntnisse

Corporate-Sustainability-Reporting

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

MS Teams Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im wirtschafts‑ oder naturwissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Sustainability Manager (m/w/d) – Nachhaltigkeitsreporting & Risiko­management

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland – thyssenkrupp Materials Services GmbH

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintrittslevel: Berufserfahrene
Arbeitsort: Hybrid (Home Office)
Einsatzbereich: Recht, Compliance & Audit
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung: 10.10.2025
Stellen-ID: DE_RS_17356

Aufgaben

• Als Teil eines kleinen Teams treiben Sie verschiedene Themen und Projekte zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und des Nachhaltigkeitsreportings des Segments Materials Services voran (CSRD, EU Taxonomy, internes Kontrollsystem, Verbesserung von Reportingprozessen, Kapitalmarktreporting etc.).
• Sie arbeiten eng mit unseren nationalen und internationalen Zentralabteilungen zusammen und erstellen Berichte für verschiedene Stakeholder unseres Segments, inklusive des Vorstands.
• Sie unterstützen Corporate‑Responsibility‑Programme (u.a. CAPS Climate‑Action‑Program, Group Energy Efficiency Program) und sind für die zugehörigen Reportings verantwortlich.
• Sie beobachten neue Entwicklungen und Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und initiieren daraus neue Projekte für unser Segment Materials Services.
• Sie unterstützen bei der jährlichen Erfassung von Umwelt­daten und arbeiten dabei mit Wirtschaftsprüfern zusammen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im wirtschafts‑ oder naturwissenschaftlichen Bereich oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung in Projektarbeit.
• Affinität und Erfahrung in Corporate‑Sustainability‑Reporting und Motivation zur Weiterentwicklung.
• Fachliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Freude an der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen.
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office und MS Teams.

Das bieten wir

• Modernes und flexibles Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Essen mit Home‑Office‑Möglichkeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von thyssenkrupp Materials Services und der Gruppe.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, umfassende Gesundheitsleistungen und hervorragende Altersvorsorge.

Das ist uns wichtig

• Arbeitssicherheit und vielfältige Gesundheits­förderung.
• Altersvorsorge – individuelle Modelle.
• Zusammenhalt, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung – fachliche und persönliche Entwicklung.
• Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Offene und tolerante Arbeitskultur.
• Work‑Life‑Balance – geregelte Arbeitszeiten.
• Freies Arbeitsumfeld mit sicherer Fehlerkultur.
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Angebote und Auszeiten.
• Verantwortungsbewusstes Handeln und Umweltbewusstsein.
• Individuelle Onboarding‑Angebote.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit haben Sie Ihre Online‑Bewerbung eingereicht – solange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben. Wir führen Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und persönlich. Weitere Informationen zu unseren Produkten und Standorten finden Sie auf unserer Unternehmenswebseite. Kontakt: Lars Wollherr, Sourcing & Recruiting – Tel. [phone].