Sustainability Manager*in

Hochschule Osnabrück; Niedersachsen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Inhouse-Weiterbildungen

Hochschulsport & Firmenfitness

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen sucht einen Sustainability Manager (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. Die Position beinhaltet den Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Expert*innen zur Förderung nachhaltiger Prozesse. Die Anstellung ist auf Vollzeit bis zum 31.03.2030 befristet, mit Optionen für mobiles Arbeiten. Bewerbungen sind bis zum 12.01.2026 erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Kenntnisse über Methoden und Werkzeuge von Managementsystemen.
• Erfahrungen im Nachhaltigkeitsreporting oder Energieberatung sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Aufbau eines integrierten Umweltschutzmanagementsystems.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamarbeit

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sustainability Management oder Umweltingenieurwesen

Tools

(Umwelt-)Managementsysteme

Jobbeschreibung

Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Sustainability Manager*in.

Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.

Im neu einzurichtenden Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Sustainability Manager*in ein integriertes Umweltschutzmanagementsystem und ein datenbasiertes Berichtssystem aufbauen.

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zum Aufbau eines Nachhaltigkeitsreportings und Umweltschutzmanagements und setzen diese um.

• Sie unterstützen die Leitung, Gremien und Servicebereiche der Hochschule bei der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Sie entwickeln partizipativ ein integriertes Umweltschutzmanagementsystem. Dabei arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, verbinden vorhandene Strukturen und bringen Ihre Umsetzungsstärke aktiv ein.
• Sie bauen gemeinsam mit den Fachexpert*innen aus verschiedenen Servicebereichen ein Nachhaltigkeitsreporting auf und stellen die Qualität und Integrität der erhobenen und verarbeiteten Daten sicher. Dabei führen Sie notwendige Monitorings gem. § 7 NKlimaG und dem Energieeffizienzgesetz zusammen.
• Bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse analysieren Sie kritisch und verbessern sie im Team hinsichtlich der implementierten Nachhaltigkeitsziele.
• Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Prozesse und Systeme sicherzustellen.
• Neue technische Lösungen, z. B. zur Reduktion von Energieverbräuchen, werden von Ihnen bewertet und Sie unterstützen bei der Akquise von Fördergeldern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext nachhaltiger Prozesse.
• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sustainability Management, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar.
• Sie kennen sich mit Methoden und Werkzeugen von (Umwelt‑)Managementsystemen aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Nachhaltigkeitsreporting oder aus der Energieberatung mit – idealerweise aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt.
• Sie möchten sich kontinuierlich weiterbilden und sind bereit, sich mit Klimaschutz- und Umweltschutznetzwerken sowie anderen Hochschulen zu vernetzen.
• Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern.
• Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt.
• Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen die Organisation aktiv voran.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 19-2025 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück

Geschäftsbereich Personal

Postfach 1940

49009 Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
• unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

• zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

www.hs-osnabrueck.de/ datenschutz-personalauswahl

Bettina Charlotte Belker

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