Supplier Quality Engineer

N.O.C. Engineering

Deißlingen

On-site

EUR 60,000 - 78,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Betriebsarzt
Betriebskantine
Schulungsangebote
Tarifvertrag
Arbeitszeitmodelle
Kurze Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Management

Job summary

Nicht zuletzt besitzt N.O.C. Engineering eine Position, die eigenverantwortlich Qualifizierungen für Zubehörteile begleitet und technische Lieferbedingungen sowie Erprobungspläne erstellt. Zudem werden Kundenspezifikationen geprüft und Q-Risiken technisch bewertet.

Sie arbeiten eng mit Lieferanten und Behörden zusammen, unterstützen Reklamationen und betreuen Bemusterungen. Reisetätigkeiten von ca. 30–40% sind vorgesehen; Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

  • Technische Berufsausbildung als Industriemechaniker mit Weiterbildungen bzw. Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, ideal Q-Vorausplanung.
  • Fundierte Kenntnisse im Produktportfolio, Zeichnungen und Lastenheften.
  • Gute Kenntnisse ISO 9001, AQAP 2110/2131, VDA2, VDA6.3, EN 9100.
  • Sicherer Umgang mit SAP und CAQ-Software; souverän gegenüber Behörden/Kunden.
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft 30–40%.
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit.

Responsibilities

  • Eigenverantwortliche Begleitung von Qualifizierungen für Zubehörteile.
  • Erstellung und Pflege technischer Lieferbedingungen, Datenblätter und Erprobungs-/Qualifizierungspläne.
  • Prüfung von Kundenanforderungen und Sicherstellung der Durchgängigkeit in Lieferkette und HK.
  • Technische Vertragsprüfung auf Machbarkeit bezgl. Q-Risiken und deren Minimierung.
  • Unterstützung bei Reklamationen im Zubehörumfang.
  • Durchführung von Bemusterungen für Zubehörteile und Audits nach VDA 6.3.

Skills

Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit

Education

Industriemechaniker-Ausbildung bzw. technische Berufsausbildung
Techniker-/Meister-Weiterbildung oder Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau

Tools

SAP
CAQ-Software
Office-Programme

Job description

Eigenverantwortliche federführende Begleitung von Qualifizierungen für Zubehörteilen
  • Eigenverantwortliche federführende Begleitung von Qualifizierungen für Zubehörteilen
  • Erstellung und Pflege von technischen Lieferbedingungen, Datenblättern sowie Erprobungs- bzw. Qualifizierungspläne für Zubehör und Ersatzteile
  • Prüfung von Kundenanforderungen und Sicherstellung der Durchgängigkeit in der Lieferkette und innerhalb HK
  • Technische Vertragsprüfung auf Machbarkeit bezgl. Q-Risiken und deren Minimierung
  • Unterstützung bei Reklamationen bei Zubehörumfängen
  • Abstimmung und Durchführung der Bemusterungen für Zubehörteile
  • Unterstützung bei der Durchführung von internen Audits und Lieferantenaudits nach VDA 6.3 Standard
  • Teilnahme an FMEAs hinsichtlich Zubehörumfängen

Unsere Produkte schützen Menschen in andere Länder.

  • Abgeschlossene 3,5-jährige technische Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Weiterbildung zum Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d); alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, etc.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Bereich Qualitätsvorausplanung
  • Fundierte technische Kenntnisse sowohl im Produktportfolio als auch im Umgang mit technischen Anforderungen und Dokumenten (z.B. Zeichnungen, Lastenhefte, etc.)
  • Sehr gute Kenntnisse der Normanforderungen der ISO 9001, der AQAP 2110 & 2131, VDA2, VDA6.3, EN 9100
  • Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Programmen sowie CAQ Software/Modulen
  • Souveränes Auftreten gegenüber Behörden und Kunden
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Bereitschaft zu Dienstreisen (30-40%)
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Betriebsarzt
  • Betriebskantine
  • Schulungsangebote
  • Tarifvertrag
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Kurze Entscheidungswege
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheits-Management
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