stv. Wohnbereichsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Mission Leben gGmbH; Alzey; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Seniorenpflegeeinrichtung in Alzey sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege. Sie unterstützen bei der Organisation und Leitung des Wohnbereichs sowie der Umsetzung bewohnerorientierter Pflege. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Altenpflege. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

30 Tage Urlaub plus zwei weitere freie Tage

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Gesundheitspflege erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Gerontopsychiatrische Weiterbildung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Leitung des Wohnbereichs unterstützen.
• Umsetzung einer bewohnerorientierten Pflege unterstützen.
• Sicherstellung der Pflegequalität verantworten.

Kenntnisse

Führungs- und Organisationstalent

Erfahrung mit dementen Menschen

Konzeptionelles und strukturelles Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege

Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

stv. Wohnbereichsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Mission Leben gGmbH – Das Altenpflegeheim Haus Tabea in Alzey bietet 46 Pflegeplätze in familiären Wohnbereichen. Die überschaubare Struktur der Einrichtung fördert die wirksame Beziehungsarbeit zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie ein persönliches und konstruktives Miteinander im Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Organisation und Leitung des Wohnbereichs
• Sie unterstützen bei der Umsetzung einer bewohnerorientierten Pflege
• Sie verantworten die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Gesundheitspflege
• Abgeschlossene Weiterbildung, z.B. zur Wohnbereichsleitung (bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden)
• Erfahrung mit dementen Menschen
• Gerontopsychiatrische Weiterbildung ist von Vorteil
• Führungs- und Organisationstalent
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturellem Denken und Handeln

Wir bieten Ihnen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne bei flexibler Schichtarbeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Bildungsangebote und passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Vergütung nach AVR.HN zuzüglich Pflegezulage (nach 36a AVR.HN)
• Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK)
• Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus zwei weitere freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Kontakt

• Mahmoud Wahba
• Einrichtungsleitung
• 06731-9623101