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Universität Münster sucht ab dem 01.01.2027 eine studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Die Stelle umfasst 5 Stunden pro Woche und ist befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Tagungen sowie die Mitarbeit in der Forschung, z.
B. Vor- und Nachbereitung von Projekten, Literatur- und Quellenrecherche. Voraussetzungen: eingeschriebene:r Rechtswissenschaften im 2.
Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet, ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
An unserem Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht ist ab dem 01.01.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 5 Stunden eine Stelle zu besetzen. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
zu besetzen. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung kann nur als eine pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.