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MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK sucht eine studentische Aushilfe (m/w/d) für das Team Planung und Distribution am Standort Magdeburg. Die Position ist auf 6 Monate befristet mit Verlängerung möglich und umfasst bis zu 20 Wochenstunden im Semester bzw.
bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien. Zu Ihrem Beitrag zählt die Hörerbetreuung per Telefon, E-Mail und WhatsApp, Community-Management in Social Media, Recherche, Mailings sowie Unterstützung in der Distribution von Inhalten und bei Promotionen.
Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.
Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für das Landesfunkhaus Sachsen-Anhalt, Hauptredaktion Plattform und Verbreitung in Magdeburg suchen wir ab sofort Sie als
Arbeitsort: Magdeburg
zunächst befristet für 6 Monate (mit der Option auf Verlängerung für bis zu 2 Jahre)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt während des Semesters bis zu max. 20 Wochenstunden und in den Semesterferien bis zu max. 40 Wochenstunden.
Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage eines Rahmenvertrages, Einsätze können individuell und unter Berücksichtigung der Erfordernisse flexibel vereinbart werden.
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:
Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.