Strategischer Vertriebsmanager Elektrotechnik/ TGA (m/w/d)

Max-Talent; Deutschland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Mitarbeiterevents

Firmenhandy

Mitarbeiterprämien

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kita-Zuschuss

Altersvorsorge

4-Tage-Woche

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Job summary

GEBRÜDER PETERS sucht eine/n erfahrene/n Vertriebsprofi im Bereich technischer Gebäudeausrüstung. Sie identifizieren strategische Bauprojekte, erkennen Marktpotenziale frühzeitig und positionieren das Unternehmen als kompetenten Partner.

Relevante Kontakte zu Planern, Generalunternehmern und Entwicklern werden aufgebaut und gepflegt. Sie arbeiten eng mit Technik, Kalkulation und Projektleitung zusammen, beraten Kunden zu technischen Lösungen, Wirtschaftlichkeit und Trends und vertreten das

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Elektrotechnik-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektvertrieb, Business Development oder technischen Vertrieb.
• Gutes Verständnis der TGA-Branche und Marktpotenziale.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke.

Responsibilities

• Identifikation und Entwicklung strategisch relevanter Bauprojekte sowie neuer Marktpotenziale.
• Früherkennung anspruchsvoller Bauvorhaben in HOAI-Phasen 3–5.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Planern, Generalunternehmern und Projektentwicklern.
• Koordination mit Technik, Kalkulation und Projektleitung.
• Beratung unserer Kunden zu technischen Lösungen, Wirtschaftlichkeit und Markttrends.
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und Messen.

Skills

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Kundenbeziehungen

Vertrieb

Eigenverantwortung

Abschlussstärke

Education

Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Abgeschlossenes Studium

Tools

HOAI

Job description

Unternehmensprofil

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Deine Vorteile

• Homeoffice: Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterevents: Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy: Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien: Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeit
• Weiterbildung: Großer Weiterbildungskatalog & finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss: bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• 4 Tage Woche: 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen

Was Dich erwartet

• Identifikation und Entwicklung strategisch relevanter Bauprojekte sowie neuer Marktpotenziale
• Früherkennung anspruchsvoller Bauvorhaben in den Leistungsphasen 3 bis 5 der HOAI
• Positionierung unseres Unternehmens als kompetenter Partner für die technische Gebäudeausrüstung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Planern, Generalunternehmern, Projektentwicklern und weiteren Entscheidungsträgern
• Fachliche Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Technik, Kalkulation und Projektleitung
• Beratung unserer Kunden zu technischen Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und aktuellen Markttrends
• Repräsentation unseres Unternehmens bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und Messen

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektvertrieb, Business Development oder technischen Vertrieb
• Gute Kenntnisse der TGA-Branche sowie ein sicheres Gespür für Markt- und Kundenpotenziale
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Unternehmerisches Denken sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

Chancengleichheit & Vielfalt

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.