Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Rheinmetall Academy Weiterbildung

Mitarbeiteraktienkauf

Job summary

Rheinmetall sucht einen engagierten Einkaufsmitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im strategischen Einkauf. Sie verwalten Warengruppen, führen Bedarfsanalysen durch und arbeiten eng mit Bedarfsträgern zusammen.

Sie bereiten weltweite Rahmen- und Vertragsverhandlungen vor, unterstützen bei Claims und nutzen moderne Kostenoptimierungsmethoden. Reisebereitschaft ist erforderlich; Bring-in von Know-how in Vertragsrecht wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und MS Office.
• Verhandlungsgeschick basiert auf fundierter Erfahrung.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB).

Responsibilities

• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen.
• Durchführung von Bedarfsanalysen (Forecast) in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern.
• Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern.
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen.
• Anwendung moderner Verhandlungskonzepte und Kostenoptimierungsmethoden in den Warengruppen.

Skills

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Reisebereitschaft

Education

Hochschulabschluss

Tools

SAP

MS Office

Job description

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den strategischen Einkaufsbereich aktiv mit. Für diese Position suchen wir Verstärkung für folgende Aufgaben:

• Verwaltung, kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, strategische Lieferantensuche/-entwicklung sowie Prozessverbesserungen.
• Durchführung von Bedarfsanalysen (bspw. Forecast) in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern.
• Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z.B. Legal).
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen.
• Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungskonzepte (ANCs) und deren Anwendung in den eigenen Warengruppen.
• Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen).
• Erstellung weltweiter Marktprognosen sowie Trend- und Beschaffungsmarktanalysen für die zugeteilte Warengruppe.
• Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf Basis fundierter Erfahrung in Verhandlungssituationen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB).
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Sachverhalte.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Partnern.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular