Strategische Projektmanagerin Einkauf (m/w/d)

Arbeitsagentur; Berlin; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Résumé du poste

50Hertz sucht eine hochqualifizierte Fachkraft im strategischen Einkauf, die Guidelines und Governance für Einkaufsprozesse entwickelt und die Entscheidungswege auf Gruppenebene steuert.

Sie leiten Projekte mit hoher Relevanz, treiben Themen wie Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Forecasting und Market Intelligence voran und verbinden konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung im Tagesgeschäft.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Rolle.
• Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Ownership zu übernehmen.
• Resilienz, Priorisierungsstärke und die Fähigkeit auch kurzfristige Themen lösungsorientiert zu übernehmen.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um neue Themen zu strukturieren und zu kommunizieren.
• Bereitschaft zu Dienstreisen nach Brüssel sowie zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen (1 bis 2 Mal im Quartal).
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).

Responsabilités

• Aktive Gestaltung eines neuen, strategisch relevanten Themenfelds im Einkauf – von der konzeptionellen Ausrichtung an bis hin zur wirksamen Umsetzung im Tagesgeschäft,
• Entwicklung tragfähiger Arbeitsweisen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten crossfunktional auf Gruppenebene,
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und damit Gewährleistung für klare Rollen und eine effiziente Zusammenarbeit,
• Gewährleisten standardisierter Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungswege auf Gruppenebene,
• Unterstützung meines Teams in den Themen Market Intelligence, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsentwicklungen,
• Unterstützung des Einkaufsmanagements bei strategischen Fragestellungen und bei kurzfristigen Anfragen wie bspw. Vorbereitung von Präsentationen und Key Notes mit hoher Relevanz.

Connaissances

Masterabschluss

Projektmanagement

Kommunikation

Präsentation

Ownership

Reisebereitschaft

KI-Tools-Erfahrung

Deutsch C1

Englisch C1

Formation

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Outils

KI-Tools

Description du poste

Hier gestalte ich den Gruppeneinkauf bei 50Hertz und der Elia Group – strategisch, vorausschauend und mit direktem Beitrag zur Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran – ein leistungsfähiger, vorausschauender Einkauf ist dafür ein zentraler Erfolgsfaktor. In dieser Rolle entwickle ich Guidelines und Governance von Einkaufsprozessen und Entscheidungswegen. Ich leite Projekte mit hoher strategischer Relevanz. Ich entwickle den Einkauf entlang von Zukunftsthemen wie Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Forecasting und Market Intelligence weiter und schaffe damit eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Zukunft. Dabei verbinde ich konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und arbeite eng mit dem Einkaufsmanagement zusammen.

Meine Aufgaben

• Aktive Gestaltung eines neuen, strategisch relevanten Themenfelds im Einkauf – von der konzeptionellen Ausrichtung an bis hin zur wirksamen Umsetzung im Tagesgeschäft,
• Entwicklung tragfähiger Arbeitsweisen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten crossfunktional auf Gruppenebene,
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und damit Gewährleistung für klare Rollen und eine effiziente Zusammenarbeit,
• Gewährleisten standardisierter Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungswege auf Gruppenebene,
• Unterstützung meines Teams in den Themen Market Intelligence, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsentwicklungen,
• Unterstützung des Einkaufsmanagements bei strategischen Fragestellungen und bei kurzfristigen Anfragen wie bspw. Vorbereitung von Präsentationen und Key Notes mit hoher Relevanz.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Rolle,
• Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität,
• Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Ownership zu übernehmen,
• Resilienz, Priorisierungsstärke und die Fähigkeit auch kurzfristige Themen lösungsorientiert zu übernehmen,
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um neue Themen zu strukturieren und zu kommunizieren,
• Bereitschaft zu Dienstreisen nach Brüssel sowie zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen (1 bis 2 Mal im Quartal),
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung in der Energiewirtschaft oder ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen der Energiewende,
• Erfahrung mit Fragestellungen im Einkauf und/oder Supply Chain Management.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Das bietet dieser Job

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamententwicklungstage und Betriebsfest),
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.