Strategic Procurement Manager Installation (m/w/d)

GOLDBECK SOLAR Gruppe; Hirschberg an der Bergstraße; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten möglich

Urlaubstage flexibel

Kinderbetreuungszuschuss bis 600€ pro 

Kinderbetreuungszuschuss bis zu 600€

Zuschuss 15% zur betrieblichen AltersV

Zuschuss 15% zur betrieblichen AltersV

VL-Leistungen ca. 300€ pro Jahr

Jobrad nach der Probezeit

Betriebliche Kantine

Standorteigenes Fitnessstudio

Gute Anbindung an ÖPNV und A5

Offenes, vertrauensvolles Miteinander

Internationale Zusammenarbeit im Team

Eigenverantwortliches Arbeiten

Mitgestaltung der globalen Energiewend

Job summary

GOLDBECK SOLAR Gruppe in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im strategischen Einkauf für elektromechanische Installationen. Sie verantworten die Weiterentwicklung der Warengruppe, bauen ein zuverlässiges Nachunternehmerportfolio auf und verhandeln Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträge.

Sie arbeiten eng mit Engineering, Projektmanagement, Bauleitung und Supply Chain zusammen, sichern Preise, Kapazitäten und Leistungsumfänge für Angebote und steuern Ausschreibungen sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Montage-, Bau- oder Installationsleistungen, ideal bei EPC-Unternehmen, Generalunternehmer oder Anlagenbau.
• Nachweisliche Erfahrung in Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe sowie im Aufbau von Rahmenvereinbarungen.
• Sicheres Verständnis von Leistungsbeschreibungen, Angebotskalkulationen und Nachträgen.
• Erfahrung mit Kostenanalysemethoden wie Cost Breakdown, Should Costing und Make-or-Buy.
• Kenntnisse zu Qualität, Arbeitssicherheit und Besonderheiten bei Auslandunternehmern auf Baustellen.
• Idealerweise Erfahrung mit Nachunternehmern aus Ost- und Mitteleuropa sowie Kenntnisse der Solarbranche.
• Hohe Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicheres Auftreten gegenüber Nachunternehmern, Projektteams und Management.

Responsibilities

• Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie basierend auf Markt-, Kosten- und Kapazitätsanalysen.
• Identifikation und Qualifizierung geeigneter Montage- und Installationsnachunternehmer.
• Steuerung von Ausschreibungen und kommerzieller Angebotsbewertung.
• Verhandlung von Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträgen.
• Absicherung von Preisen, Kapazitäten und Leistungsumfängen für Angebote.
• Bündelung bedarfsübergreifender Anforderungen mit dem Supply Chain Management.
• Entwicklung von Leistungsbeschreibungen, Einheitspreisen und Kostenbenchmarks.
• Bereitstellung von Verträgen, Konditionen und Abrufregelungen.
• Unterstützung bei Eskalationen und Verbesserungsmaßnahmen.
• Bewertung von Leistung, Qualität, Arbeitssicherheit und Risiken der Nachunternehmer.

Skills

Cost Breakdown

Should Costing

Make-or-Buy

Verhandlungsgeschick

Deutsch-Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Education

Wirtschaftsingenieurwesen/Bauingenieurwesen/Betriebswirtschaft

Tools

Ausschreibungsmanagement

Vertragsmanagement-Tools

Job description

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Warengruppe elektromechanische Installation für unsere internationalen Solarprojekte. Im Mittelpunkt stehen die strategische Weiterentwicklung der Warengruppe, der Ausbau eines leistungsfähigen Nachunternehmerportfolios sowie die Verhandlung von Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträgen.

Bereits in der Angebotsphase sorgst Du für Transparenz über Preise, Leistungsumfänge und verfügbare Montagekapazitäten. Als Teil des Zentraleinkaufs arbeitest Du dabei eng mit Engineering, Projektmanagement, Bauleitung und Supply Chain Management zusammen.

Deine Aufgaben:

1. Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie auf Basis von Markt-, Kosten- und Kapazitätsanalysen
2. Identifikation und Qualifizierung geeigneter Montage- und Installationsnachunternehmer, insbesondere in Ost- und Mitteleuropa
3. Steuerung von Ausschreibungen, kommerzielle Angebotsbewertung und Vorbereitung von Vergabeentscheidungen
4. Verhandlung von Dienstleistungs-, Werk- und Rahmenverträgen in Abstimmung mit dem Contract Management
5. Frühzeitige Absicherung belastbarer Preise, Kapazitäten und Leistungsumfänge für Kundenangebote
6. Bündelung projektübergreifender Bedarfe und Sicherung erforderlicher Montagekapazitäten gemeinsam mit dem Supply Chain Management
7. Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen, Einheitspreisen und Kostenbenchmarks mit Engineering und den Projektteams
8. Bereitstellung nutzbarer Verträge, Konditionen und Abrufregelungen für den operativen Einkauf und die Projektteams
9. Unterstützung bei kommerziellen Eskalationen sowie Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen
10. Bewertung von Leistung, Qualität, Arbeitssicherheit und Risiken der eingesetzten Nachunternehmer

Wen wir suchen:

1. Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft
2. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Montage-, Bau- oder Installationsleistungen, vorzugsweise bei einem EPC-Unternehmen, Generalunternehmer oder im Anlagenbau
3. Nachweisbare Erfahrung in Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Dienstleistungs- und Werkverträgen sowie im Aufbau von Rahmenvereinbarungen
4. Sicheres Verständnis von Leistungsbeschreibungen, Angebotskalkulationen und Nachträgen
5. Erfahrung mit Kostenanalysemethoden wie Cost Breakdown, Should Costing und Make-or-Buy
6. Kenntnisse der Anforderungen an Qualität und Arbeitssicherheit sowie der Besonderheiten beim Einsatz ausländischer Nachunternehmer auf Baustellen
7. Idealerweise Erfahrung mit Nachunternehmern aus Ost- und Mitteleuropa sowie Kenntnisse der Solarbranche
8. Hohe Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Sicheres Auftreten gegenüber Nachunternehmern, Projektteams und Management

Benefits:

1. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
2. Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
3. Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600€ pro Kind im Kleinkindalter
4. Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
5. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300€ im Jahr
6. Jobrad nach der Probezeit
7. Betriebseigene Kantine
8. Standorteigenes Fitnessstudio
9. Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
10. Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
11. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
12. Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
13. Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:

Patricia Bous

Talent Acquisition

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