Strategic HR Business Partner (m/w/d) Employee Relations & Transformation

Securitas Deutschland; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair bezahlt

Berufliche Sicherheit

30 Urlaubstage pro Jahr

Gutscheine/Prämien zu Geburtstagen

Job summary

Securitas Deutschland sucht eine erfahrene HR-Partnerpersönlichkeit zur strategischen Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in Berlin. Sie steuern Transformations- und Reorganisationsprojekte und entwickeln zukunftsorientierte HR- und Organisationsstrategien.

Sie beraten bei Personalentscheidungen, arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und nutzen Kennzahlen/People Analytics zur unterstützenden Entscheidungsfindung.

Qualifications

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Lead oder HR Manager in einem mitbestimmten Unternehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten sowie in begleitenden Organisationsveränderungen.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten oder Arbeitnehmervertretungen.

Responsibilities

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Steuerung von Transformations-, Change- und Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter HR- und Organisationsstrategien
• Beratung bei strategischen Personalentscheidungen und organisatorischen Veränderungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sowie Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen
• Nutzung von People Analytics und Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Skills

Strategische Beratung

Arbeitsrecht

Betriebsverfassung

Transformation & Organisationsentwick

Stakeholder-Management

Change Management

Employee Relations

Kennzahlenbasierte Entscheidungsfind

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Job description

• Vollzeit
• Vergütung: EUR 70,000 - EUR 85,000 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

Securitasist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n strategische:nHR Business Partner (m/w/d)mit Schwerpunkt aufArbeitsrecht, Betriebsrat,Transformation und Organisationsentwicklung.

Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet. In dieser Rolle agierst du als strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, führst diese sicher durch herausfordernde Veränderungsprozesse und steuerst komplexe Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen souverän, lösungsorientiert und rechtssicher.

*Vollzeit/ unbefristet
*Berlin, Nähe zum Flughafen BER

Stellenbeschreibung

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Unternehmens
• Steuerung von Transformations-, Change-, und Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter HR- und Organisationsstrategien
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei strategischen Personalentscheidungen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sowie Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Anforderungen
• Nutzung moderner People Analytics und relevanter Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und zur Weiterentwicklung der Organisation
• Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sowie Mitgestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Lead, HR Manager oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines mitbestimmten Unternehmens
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- oder Change-Projekten sowie in der Begleitung komplexer Organisationsveränderungen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten oder weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Employee Relations und Employee Engagement sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung

Zusätzliche Informationen

Zusätzliche Informationen

• Fair bezahlt– Dank angemessener Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit– Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Voll erholt– Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt– durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart– mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut organisiert– Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
• Mobil daheim– mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo
• Immer geschützt– mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult– Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein– denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
• Gut organisiert– Dank qualifizierter Einarbeitung
• Top ausgestattet– Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Immer informiert– mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Das sind wir!

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen:In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.
Weltweit beschäftigen wir 322.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.
Mit unseren WertenEhrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaftist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.