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Strategic Consultant - Reward (w/m/d)

EY

Frankfurt

Vor Ort

EUR 50.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Berater im Strategic Reward-Team. Sie beraten Unternehmen in Fragen zu Führungs- und Vergütungssystemen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Der Job bietet vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Innovative Technologien
Flexibles Arbeitsumfeld
Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft.
  • Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien.
  • Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen.
  • Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen.
  • Beratung im Rahmen von Transaktionen und IPOs.
  • Erstellung von Präsentationen für Mandanten.

Kenntnisse

Flexibilität
Neugier
Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik
Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer internationalen Top-Mandant:innen
  • Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende
  • Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
  • Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme
  • Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene

Dein Skillset

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du aufkununuundGlassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

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