Strategic Brand Manager (d/w/m) Dell

Ingram Micro Inc.; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterentwicklung

Flexibles Arbeiten

gesundheit & Wohlbefinden

Zusätzliche Vorteile

Job summary

Ingram Micro in Deutschland sucht einen Strategic Brand Manager (d/w/m) Dell. Du verknüpfst Dell mit internen Fachbereichen und setzt Impulse, damit Entscheidungen zu messbaren Ergebnissen führen.

Du arbeitest eng mit Sales, Category Management und Solution Design zusammen, übernimmst P&L-Verantwortung und gestaltest die strategische Ausrichtung des Dell‑Portfolios. Du bist die Schnittstelle zwischen Dell, internen Stakeholdern und strategischen Zielen, bringst Markt- und Technologiewissen ein

Qualifications

• Deine Arbeitsweise: Strukturiert, strategisch und eigenständig.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Bereich Herstellersteuerung, Portfolio- oder Business Management.

Responsibilities

• Du steuerst das Dell‑Portfolio strategisch über relevante Bereiche hinweg und arbeitest eng mit Sales, Category Management und Solution Design zusammen.
• Du bist zentrale Ansprechperson gegenüber Dell, entwickelst Businesspläne, bereitest QBRs vor und erstellst aussagekräftige Präsentationen.
• Du übernimmst die P&L‑Verantwortung für Dell und steuerst Profitabilität, Umsatzentwicklung sowie Prioritäten auf Basis relevanter Kennzahlen.

Job description

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Title

Strategic Brand Manager (d/w/m) Dell

Company

Bei Ingram Micro glauben wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations‑ und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum Endkunden nicht finden.

Team

Strategic Brand Management Technologie entwickelt sich heute schneller denn je– und starke Partnerschaften machen den Unterschied. Unser Strategic Brand Manager‑Team gestaltet gemeinsam mit Sales, Category Management, Solution Design und dem Hersteller die strategische Ausrichtung eines der wichtigsten Technologie‑Portfolios im Markt. Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven, schaffen Orientierung in komplexen Themen und sorgen dafür, dass aus Strategie messbare Ergebnisse werden. Dabei arbeiten wir eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, übernehmen Verantwortung für P&L und gestalten aktiv die Zukunft unseres Dell‑Geschäfts mit.

Role & Mission

Stell dir vor, du bist die verbindende Kraft zwischen Dell, internen Fachbereichen und strategischen Zielen: Unterschiedliche Interessen, Prioritäten und Perspektiven treffen aufeinander– und du schaffst daraus eine gemeinsame Richtung. Mit deinem Gespür für Business, Marktanforderungen und Zusammenarbeit bringst du Menschen und Themen zusammen, setzt Impulse und sorgst dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Ergebnisse und langfristige Erfolge entstehen.

Typical Day / Responsibilities

Du steuerst das Dell‑Portfolio strategisch über die relevanten Bereiche hinweg und arbeitest dabei eng mit Sales, Category Management und Solution Design zusammen. Du agierst als zentrale Ansprechperson gegenüber Dell, entwickelst Businesspläne, bereitest QBRs vor und erstellst aussagekräftige Präsentationen für Hersteller, Management und interne Teams. Du übernimmst die P&L‑Verantwortung für Dell und steuerst Profitabilität, Umsatzentwicklung sowie strategische Prioritäten auf Basis relevanter Kennzahlen. Du strukturierst die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams, definierst Verantwortlichkeiten und sorgst für Transparenz sowie klare Entscheidungswege. Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst technologische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.

Qualities & Experience

Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, strategisch und eigenständig. Auch in komplexen Stakeholder‑Konstellationen behältst du den Überblick, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffst Klarheit. Dabei bewegst du Themen verbindlich voran und wirkst überzeugend – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Dein Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Umfeld mit, idealerweise im Bereich Herstellersteuerung, Portfolio‑ oder Business Management. Zusätzlich verfügst du über fundierte Kenntnisse im Infrastructure Solutions Umfeld, beispielsweise rund um Datacenter‑, Server‑, Storage‑ oder Networking‑Technologien. P&L‑Verantwortung, Business Planning, Forecasting und QBRs gehören für dich zum professionellen Handwerkszeug.

Languages & Travel

Da wir im Team Deutsch sprechen, solltest du Sprachkenntnisse auf C1‑Niveau mitbringen. Für die enge Zusammenarbeit mit Dell und internationalen Stakeholdern verfügst du zudem über sehr gute Englischkenntnisse.

Reise: Gelegentliche Reisen zu Herstellerterminen, internen Abstimmungen oder Strategiemeetings gehören für dich dazu.

Räumliche Nähe: Bei dieser Position freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz im Büro in Dornach bei München– mit 2Tagen Homeoffice pro Woche bleibt deine Arbeitsgestaltung trotzdem flexibel.

Benefits

• Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungspläne, Mentorship Programm, fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (3 Tage Büro‑Anwesenheit, 2 Tage Homeoffice), 30 Urlaubstage+ Mental Health Day, mobiles Arbeiten in Europa, 38,5h Vertrauensarbeitszeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Familien‑Service LifeWorks.
• Zusätzliche Vorteile: Bezuschusste Kantine, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Bike‑ & Technikleasing, e‑Ladestationen, Wäscheservice, Postservice.

Salary

Vergütung: Wo du innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position startest, hängt von objektiven, festen Kriterien ab. Alles Weitere rund um Vergütung und Rahmenbedingungen klären wir transparent im persönlichen Austausch im Erstgespräch.

Employer Value

Ingram Micro investiert in die Zukunft der MitarbeiterInnen. Durch Lernpfade, Weiterbildungen und persönliche Entwicklungspläne sowie Ziele. Ein Großteil unserer Beförderungen erfolgt aus den eigenen Reihen, da es uns ein zentrales Anliegen ist, internes Talent gezielt zu fördern.

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