Storemanager (m/w/d) Home & Living – Metropolregion Stuttgart

Andreas Erbenich Personalberatung; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Andreas Erbenich Personalberatung sucht für Stuttgart eine Storemanager-Stelle (m/w/d) Home & Living. Sie steuern den Verkauf am Standort, arbeiten an Sortimentsentwicklung und Präsentation mit und verantworten das Kunden- und Eventmanagement vor Ort.

Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit und haben Führungserfahrung im Möbelhandel, Warenhaus- oder Baumarktumfeld. Wir fördern talentierte Nachwuchsführungskräfte.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Erfahrung im Möbelhandel, Warenhausbereich oder Baumarkt mit einrichtungsrelevanten Warengruppen ist von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung.

Aufgaben

• Verkaufssteuerung am Standort und Verantwortung für das Profitcenter.
• Mitwirkung bei Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort.
• Verkauf, Kundenmanagement und Eventmanagement in der Niederlassung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sortimentsentwicklung

Verkaufssteuerung

Ausbildung

Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmensgruppeist in unserer Branche eine der maßgeblichen im filialisierten Einzelhandel. Für unsere planvolle Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als Storemanager (m/w/d) Home & Living.

Ihr Aufgabengebietumfasst die Verkaufssteuerung eines unserer wichtigen Standorte und Profitcenter. Sie arbeiten bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Sie steuern in Ihrer Niederlassung den Verkauf wie Kundenmanagement sowie das Eventmanagement. Hierbei arbeiten Sie mit den maßgeblichen Stelleninhabern in Einkauf, Vertrieb, Ladenbau und Werbung zusammen.

Sie verfügenüber eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die mit ihrer Berufserfahrung im Möbelhandel oder im Warenhausbereich oder in der Baumarktbranche Warenkenntnisse in einrichtungsrelevanten Warengruppen wie Heimtex, Haustex, Gardinen, Teppiche, Bodenbeläge, etc. erworben haben und idealerweise schon als Führungskraft tätig gewesen sind.

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Auch Interessenten, die zurzeit noch in der zweiten Reihe stehen und in einem wachsenden Unternehmen Karriere machen wollen, sollten mit uns sprechen. Sie werden dann in Nachwuchsführungsprogrammen ausgebildet.