Storemanagement Berlin (m/w/d)

Perrcon; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Onboarding

Strukturierte Einarbeitung

Altersvorsorge

VWL

Schulung & Weiterbildung

Personalrabatte

Zusammenfassung

Perrcon sucht eine engagierte Filialleitung für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer expandierenden Modehandelsfirma.

Sie steuern Personal, Warenmanagement, Umsatz- und Budgetkontrolle, fördern die Weiterentwicklung des Teams und sichern eine attraktive Warenpräsentation. Attraktive Mitarbeitervorteile und sichere Perspektiven runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel), aber auch Quereinstieg möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise Führungserfahrung
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Führung der Filiale (Personaleinsatzplanung, Warenmanagement, Umsatz- und Budgetkontrolle)
• Personalverantwortung und Weiterentwicklung des Teams
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Ausbildung von Auszubildenden
• Unterstützung des Teams bei Neueröffnungen und Inventuren
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Vorbereitungen von Umlagerungen
• Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren
• Zentrale Ansprechperson für Verwaltung und Vertrieb

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Hands-on-Mentalität

Kaufmännisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Einzelhandel)

Jobbeschreibung

Du liebst den Handel, übernimmst gerne Verantwortung und verstehst es, Menschen zu motivieren? Dann gestalte als Filialleitung den Erfolg deiner Filiale aktiv mit. Freue dich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, einem starken Team, attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer sicheren Perspektiven in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Führung der Filiale (von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle)
• Personalverantwortung und stetige Weiterentwicklung des Teams
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Ausbildung von Auszubildenden
• Unterstützung des Teams bei Neueröffnungen und Inventuren
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Vorbereitungen von Umlagerungen
• Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren
• Zentrale Ansprechperson für die Verwaltung und die Führungskräfte im Vertrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel), aber auch Quereinstieg möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise Führungserfahrung
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung

Social Skills

• Spaß und Leidenschaft für Mode und die Arbeit im Handel
• Ausgepräte Kundenfreundlichkeit
• Kaufmännisches Denken und Handeln
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Teamplayer*in
• Zuverlässig
• Hands-on-Mentalität

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Modeunternehmen
• Ganzheitliches Onboarding
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Personalrabatte (auch für Freunde und Familie)