Store Supervisor (m/w/d) - LEGO Store Stuttgart -Teilzeit

LEGO Gruppe; Stuttgart; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Family Care Leave

Insurances

Wellbeing

Colleague Discount

Bonus

Workplace

Job summary

LEGO Gruppe in Stuttgart sucht Supervisor (m/w/d) im Store Stuttgart, um das Verkaufsteam zu führen und die Markenrichtlinien umzusetzen.

Du begeisterst Kunden jeden Alters, koordinierst Schulungen, übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest im Einklang mit unserer CI-Richtlinie. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das im Rekrutierungsprozess erläutert wird.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent und positives Auftreten.
• Leidenschaft und Begeisterung für LEGO-Produkte.
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie MS-Office Kenntnissen.
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Begrüßung von Kundinnen und Kunden, Kassenbedienung.
• Saubere, sichere und ansprechend gestaltete Store-Umgebung.
• Warenlager bedienen, Wareneingänge prüfen, Sicherheitsvorschriften beachten.
• Kundinnen/Beratung bei Problemen unterstützen und an Management melden.
• Kundenbindung und Engagement, Einsatz von Werbematerialien.
• Verwendung von Loyalitäts- und Bonusprogrammen.

Skills

Führungserfahrung

Verkaufs- und Organisationsfähigkeit

LEGO-Begeisterung

Verkaufssysteme

MS-Office

Tools

MS-Office

POS-Systeme

Job description

Job Description

Core Responsibilities:

• Ensure a signature experience for every guest that visits our LEGO® stores by greeting every guest in your location, performing all cash register functions and portraying a professional, gracious, friendly and engaging manner at all times
• Provide a clean, safe and visually stimulating environment by performing daily cleaning duties, maintaining store displays and learning and executing LEGO® Brand Retail visual standards
• Safely and efficiently operate the store stockroom as you assist in the receiving of merchandise, maintain the stockroom to LEGO® Brand Retail standards, know and abide by all safety regulations and notify management of potential shortage situations
• Resolve customer issues and reportchallenging situations to manager
• Customer engagement
• Use of promotional materials, loyalty programs

LEGO Brand Retail
Supervisor (m/w/d)
LEGO StoreStuttgart

Du liebst LEGO® genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen?
Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern?
Duhast bereits erste Führungserfahrung sammeln können?

Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im neuenFlagship Storeim Zentrum Münchens zu begeistern.

Als Supervisor (m/w/d) bist Du Teil des Store Managements und leitest die Mitarbeiter im Verkauf an.

Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen:

• Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf
• fachliche Führung des Store Teams
• Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
• Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft
• administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Teilnahme an Meetings

Eine globale Familie, die zusammenhält!

Die LEGO® Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen, das auf das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichsten Talente setzt. Als Teil unseres Teams erhältst Du vom ersten Tag an die Unterstützung und den Freiraum, welchen Du benötigst, um Dein volles Potenzial zu entfalten. LEGO® Brand Retail ist bestrebt, Beziehungen zu unseren KundInnen und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen, die über Generationen hinausgehen und so zeitlos sind wie die Produkte, die wir verkaufen.

Diese Bausteine bringst Du ins Spiel:

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung
• ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten
• Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
• gute bis sehr guteEnglisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Und jetzt? Werde Teil der LEGO® Familie!

What's in it for you?

• Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances - All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
• Colleague Discount - We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
• Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children's Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children's Rights.