Store Supervisor (M/W/D)-LEGO Store Main-Taunus-Zentrum - Teilzeit

the LEGO Group; Frankfurt (Oder); Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Family Care Leave

Life & Disability Insurance

Wellbeing resources

Colleague Discount

Bonus

Hybrid work policy

Zusammenfassung

Die LEGO Group sucht eine/n Supervisor (m/w/d) mit 30 Wochenstunden für den Store in München Pasing. Sie leiten das Verkaufsteam, übernehmen Verantwortung für Trainings und koordinieren tägliche Abläufe im Store im Rahmen des Store Managements.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf mit Führungsverantwortung mit, verfügen über Organisationstalent, Begeisterung für LEGO-Produkte und gute Englischkenntnisse. Die LEGO Group bietet eine hybride Arbeitsweise und Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf mit erster Führungsverantwortung.
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent, souveränes Auftreten.
• Begeisterung für LEGO Produkte.
• Erfahrung mit Verkaufssystemen und MS-Office.
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Vorbildrolle für Mitarbeitende im Verkauf.
• Fachliche Führung des Store Teams.
• Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung.
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens.
• Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft.
• Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
• Teilnahme an Meetings.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verkaufstalent

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Tools

MS-Office

Verkaufssysteme

Jobbeschreibung

Job Description

Du liebst LEGO® genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen? Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern? Du hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können? Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGO Store München Pasing zu begeistern.

Als Supervisor (m/w/d) mit 30 Stunden pro Woche bist Du Teil des Store Managements und leitest die MitarbeiterInnen im Verkauf an.

Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen

• Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf
• Fachliche Führung des Store Teams
• Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
• Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft
• Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Teilnahme an Meetings

Diese Bausteine bringst Du ins Spiel

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten
• Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse in MS-Office
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
• Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

What’s in it for you?

• Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
• Colleague Discount – We know you’ll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you’ll be rewarded through our bonus scheme.
• Workplace - When you join the team you’ll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe.

Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career. Then make it real.

Was ist für Sie drin?

• Pflegeurlaub für Angehörige - Wir bieten erweiterte bezahlte Urlaubsoptionen für diese wichtigen Lebensphasen.
• Versicherungen - Alle Mitarbeitenden sind durch unsere Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung abgesichert, die ihnen Schutz und Sicherheit bietet.
• Wohlbefinden - Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir stellen Ressourcen und Leistungen bereit, die Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden fördern. Zudem bieten wir Möglichkeiten zum Austausch und zur kreativen Entfaltung.
• Mitarbeiterrabatt - Da wir wissen, dass Sie gerne kreativ arbeiten, profitieren Sie ab dem ersten Tag von unserem großzügigen Mitarbeiterrabatt.
• Bonusprogramm - Wir streben gemeinsam nach Erfolg. Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, haben Sie die Möglichkeit, durch unser Bonusprogramm belohnt zu werden, sofern Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.
• Arbeitsplatz - Bei Ihrem Einstieg in unser Team erhalten Sie einen primären Arbeitsplatz in einem unserer Büros, Geschäfte oder Fabriken. Unsere hybride Arbeitsweise sieht vor, dass Sie durchschnittlich drei Tage pro Woche im Büro sind. Das Einstellungsteam wird während des Bewerbungsprozesses die Richtlinien und Ihre Eignung für die jeweilige Rolle mit Ihnen besprechen.

Kinder sind unsere Inspiration. Ihre Neugier, Kreativität und Vorstellungskraft prägen alles, was wir tun. Wir setzen uns dafür ein, in der LEGO Group eine vielfältige, dynamische und integrative Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich jeder sicher, wertgeschätzt und zugehörig fühlt.

Die LEGO Group engagiert sich für Chancengleichheit und Equal Pay.

Wir ermutigen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen (z. B. Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion), sich um eine Stelle in unserem Team zu bewerben.

Die LEGO Group setzt sich weltweit für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern ein. Bewerber für Positionen, die viel Kontakt mit Kindern erfordern, müssen im Rahmen des Angebots an einem Background-Screening zum Schutz von Kindern teilnehmen.

Vielen Dank, dass Sie unser globales Engagement für die Rechte der Kinder teilen.

Stellen Sie sich vor, wie Sie Ihre Traumkarriere gestalten können. Dann setzen Sie es in die Tat um. Werden Sie noch heute Mitglied des LEGO® Teams.