Store Manager (m/w/d) in Berlin

ZARA HOME Deutschland B.V. & Co.. KG; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Berlin sucht einen Store Manager (m/w/d) für seinen ZARA HOME Store. Sie führen ein Team, sorgen für reibungslose Abläufe und schaffen ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Berufserfahrung als Führungskraft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits, inklusive 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Attraktives Vergütungspaket

25% Personalrabatt

Kostenfreie Membership bei Urban Sports Club

Unterstützung bei Geburt oder Adoption

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Führungskraft erforderlich.
• Gutes Gespür für Interior und Ästhetik.
• Erfahrung im Umgang mit KPIs.

Aufgaben

• Führen des Teams und Lenken der internen Prozesse.
• KPI-Analysen zur Budgetkontrolle.
• Motivierung und Entwicklung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Teamwork

Analytische Skills

Führungserfahrung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

AT ZARA HOME WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M/W/D) FÜR UNSEREN ZARA HOME STORE IN BERLIN!

Wir suchen einen Store Manager (m/w/d) für unseren Zara Home Store in Berlin, der das Team führt, Prozesse steuert und für ein inspirierendes Einkaufserlebnis sorgt.

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Du lebst die DNA von Zara Home: Du schaffst einen Ort, an dem Menschen sich zu Hause fühlen – durch Exzellenz im Service, Liebe zum Detail und ein unvergleichliches Store-Ambiente.
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der Zara Home - Standards koordinierst und steuerst.
• Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.
• Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
• Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
• Du erkennst Potenziale im Team, förderst diese durch individuelle Trainings und ermöglichst jedem Mitarbeitenden sich weiterzuentwickeln und sein eigenes Potenzial zu entfalten
• Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst Zara Home unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!

Qualifikation

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

• Mit einer Hands-on-Mentalität und echtem Gespür für Interior und Ästhetik verkörperst Du die Werte von Zara Home – Du machst aus Alltagsmomenten stilvolle Erlebnisse und inspirierst Dein Team mit Leidenschaft für Design und Lifestyle.
• Mit Deinem Organisationstalent meisterst Du jede neue Challenge und hältst mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
• “Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
• In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s.
• Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
• Du bringst bereits Berufserfahrung als Führungskraft mit.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.

Benefits

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
• Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Unterstützung für die Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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