Store Manager - Köln (m/w/d)

Purelei; Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Verträge

30 Tage Urlaub

Vaterschaftsurlaub

Work-Life Aloha

Hybrid/flexibles Arbeiten

Jobrad

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kita-Zuschuss

Corporate Benefits

PURELEI-Shop-Gutschein

Zusammenfassung

PURELEI Store Köln sucht eine store-übergreifende Führungspersönlichkeit, die Aufbau, Entwicklung und wirtschaftliche Performance des PURELEI Stores in Köln verantwortet. Du schaffst ein inspirierendes Umfeld, treibst Teamspirit und Kundenerlebnis vor Ort voran und steuerst den Store anhand klarer KPIs.

Du führst das Team, optimierst Prozesse und etablierst eine starke lokale Marke. Deine Aufgaben umfassen KPI-Steuerung, Customer Experience und operative Exzellenz mit Fokus auf langfristigem

Qualifikationen

• Mehrjährige Retail-Erfahrung mit KPI-Fokus.
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamentwicklung.
• Analytische, datenbasierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Store Setup & Launch: Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Team.
• Retail Performance: Umsatz- und KPI-Verantwortung, Optimierung der Store-Performance.
• Store Leadership: Teamführung, Motivation und Aufbau einer werteorientierten Kultur.
• Customer Experience: Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses.
• KPI-Steuerung: Analyse und Ableitung von Maßnahmen auf Monats- und Jahresbasis.
• Operational Excellence: Steuerung operativer Abläufe, Kassensysteme, Warenwirtschaft.
• Community & Brand Building: Aufbau lokaler Community und Markenmomente vor Ort.

Kenntnisse

Retail Leadership

Teamführung

KPI-Steuerung

Kundenerlebnis

Analytisches Denken

Deutsch & Englisch

Tools

Google Workspace

Jobbeschreibung

Deine Mission

AlsStore Manager (m/w/d)übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung unseresPURELEI Stores in Köln.Du gestaltest ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamspirit, Performance und Kundenerlebnis im Mittelpunkt stehen. Mit unternehmerischem Denken steuerst du den Store anhand klarer KPIs und entwickelst sowohl dein Team als auch die Ergebnisse kontinuierlich weiter. Dein Ziel: ein Store, der langfristig wirtschaftlich performt und echte Aloha-Momente schafft.

Deine Aufgaben

• Store Setup & Launch:Verantwortung für den erfolgreiche Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Team

• Retail Performance:Verantwortung für Umsatz, KPI-Erreichung (AOV, UPT, CR) sowie kontinuierliche Optimierung der Store-Performance

• Store Leadership:Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams sowie Aufbau einer starken, wertschätzenden Teamkultur

• Customer Experience:Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses und aktives Erlebbar-Machen der Marke im Store

• KPI-Steuerung:Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung auf Monats- und Jahresbasis

• Operational Excellence:Steuerung aller operativen Abläufe im Store sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und Strukturen

• Community & Brand Building:Aufbau einer lokalen Community und Schaffung emotionaler Markenerlebnisse vor Ort

Dein Profil

• Retail & Performance Leadership: Mehrjährige Erfahrung im Retail sowie mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit starkem Fokus auf KPI-Steuerung und wirtschaftliche Store-Performance

• Customer & Team Excellence: Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und eine starke, wertschätzende Teamkultur zu gestalten

• Analytisches & unternehmerisches Denken: Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig und ergebnisorientiert zu treffen

• Hands-on Operational Excellence: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie Erfahrung in operativen Store-Prozessen inkl. Kassensystemen, Warenwirtschaft und sicherem Umgang mit Google Workspace (Sheets, Docs)

• Kommunikation & Sprache: Authentisches Auftreten, klare und wertschätzende Kommunikation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Bewerbung

Warum PURELEI?

• Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.

• Wachstum & Entwicklung:Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.

• Work-Life Aloha:Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.

• Team & Fun:Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.

• Familie & Support:Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.

• Extras, die Freude machen:Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

  Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.