Store Manager - Hannover (m / w / d)

Flink; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittel-Lieferdienstunternehmen in Hannover sucht einen Store Manager, der die operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern übernimmt. Sie sind verantwortlich für die Optimierung von Arbeitsabläufen, Personaleinsatzplanung und Teamführung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein kaufmännisches Verständnis. Das Unternehmen bietet eine steile Lernkurve, flache Hierarchien und attraktive Vergünstigungen.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Store Manager oder in ähnlicher Position.
• Hohes Engagement und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern.
• Überwachung und Kontrolle der Produktivität sowie Store-KPIs.
• Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Ressourcenplanung.
• Recruiting und Weiterentwicklung des Store-Teams.
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Gesundheitsstandards.
• Verantwortung für das Lager-Management und Prozesse.
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Kaufmännisches Verständnis

Belastbarkeit

Engagement

Flexibilität

Pragmatismus

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel‑Lieferdienst im Bereich Quick‑Commerce in Deutschland und den Niederlanden. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink‑App oder den Flink‑Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top‑Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das Sind Deine Aufgaben

• Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen
• Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store‑Produktivität sowie die Einhaltung der Store‑KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit
• Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal‑ und Ressourcenplanung um
• Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store‑Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team‑Performance und Mitarbeiterzufriedenheit
• Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits‑ und Sicherheitsstandards
• Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager‑Management und alle damit verbundenen Prozesse
• Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands‑on‑Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
• Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das Sollte Dich Interessieren

• 20 % Rabatt auf deine Flink‑Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.