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DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe sucht dich als Stellvertretung Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik. Du verantwortest bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung und trägst zur wirtschaftlichen Betriebsführung bei.
Du bringst eine qualifizierte Ausbildung mit und kannst Sicherungsüberwacher:in sowie Sakra vorweisen. Office 365 und SAP R/3 Netz gehören zu deinem Daily Business. Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ergänzen dein Profil.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Stellvertretung Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Meister:in, Werkmeister:in, Signalmechaniker:in mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, Des weiteren kannst du die Qualifikation als Sicherungsüberwacher:in und Sakra vorweisen, Die Anwendung von Office 365 und SAP / R3 Netz gehört für dich zum Daily Business, Du teilst dein Wissen gern mit Kolleg:innen und hast Spaß beim Anleiten von Auszubildenden und Quereinsteiger:innen, Die Bereitschaft zur sporadischen Wochenend- und Nachtarbeit, sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für dich selbstverständlich, Für dich zählen Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, du überzeugst durch Führungskompetenz, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und verfügst über eine hohe Koordinierungsfähigkeit sowie unternehmerisches Handeln, Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.