Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

Fischer Landmaschinen; Worms; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Fischer Landmaschinen in Worms sucht einen stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Werkstattleitung und arbeiten überwiegend praktisch in der Werkstatt bei der Instandhaltung und Wartung von John Deere Maschinen.

Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Fehlerdiagnose, Kundenberatung sowie die Qualitätssicherung komplexer Reparaturen. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Instandsetzung und Wartung von Maschinen.
• Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung.
• Kundenberatung über Maschinen Einstellungen.

Aufgaben

• Unterstützung der Werkstattleitung bei der Organisation.
• Durchführung von Reparaturaufträgen und Diagnosen.
• Annahme von Fahrzeugen und Unterstützung bei Kostenvoranschlägen.

Kenntnisse

Mechanik

Hydraulik

Fahrzeugelektrik

Diagnosefähigkeiten

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

Unsere Service-Teams betreuen das JohnDeere Produktspektrum von den großen, selbstfahrenden Erntemaschinen über das gesamte Traktorenprogramm bis hin zu Kommunal- und Gartengeräten.

Neben den klassischen Servicetätigkeiten in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Fahrzeugelektrik gehört die Betreuung von GPS-gestützten digitalisierten Agrartechniksystemen mit in den Aufgabenbereich unseres Service-Teams.

Als stellvertretender Werkstattleiter arbeiten Sie überwiegend praktikabel und unterstützen die Werkstattleitung bei der Organisation des Tagesgeschäfts – insbesondere bei deren Abwesenheit.

John Deere Vertragshändler Vertrauen seit 1871

• Sie arbeiten überwiegend praktisch in der Werkstatt mit bei Instandsetzung und Wartung von John Deere Maschinen
• Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen, grenzen die Ursachen ein und beheben Mängel durch Reparatur oder Austausch der entsprechenden Teile
• Sie beraten Kunden hinsichtlich der Einstellung der Maschinen, der Fehlervermeidung und der durchzuführenden Reparaturen
• Die Vielfalt der Aufgaben und die sich ständig weiterentwickelnde Technik macht diese Tätigkeit abwechslungsreich und spannend

Kernaufgaben im Überblick – Werkstatt & Unterstützung der Leitung

• Stellvertretung: Vertreten der Werkstattleitung bei deren Abwesenheit
• Auftragsabwicklung: Mitwirken beim Einteilen, Überwachen und Freigeben von Reparaturaufträgen
• Kundenbetreuung: Annehmen von Fahrzeugen und Mitwirken bei Kostenvoranschlägen
• Qualitätssicherung: Unterstützen bei der Endkontrolle von komplexen Reparaturen an Agrar- und Baumaschinen
• Anleitung im Team: Fachliche Unterstützung und Anleitung von Kollegen bei der täglichen Arbeit

Operative & Technische Tätigkeiten

• Fehlersuche: Unterstützen des Teams bei schwierigen Diagnosen (Hydraulik, Elektrik, Motortechnik)
• Ressourcenplanung: Mitwirken bei der Zuweisung von Werkzeugen, Spezialgeräten und Werkstattplätzen
• Ersatzteilwesen: Bestellen von Teilen und Mitverwalten des Lagerbestands
• Arbeitssicherheit: Mitwirken bei der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)

Administrative & Unterstützende Aufgaben

• Personaleinsatz: Unterstützen bei der Planung von Schichten, Notdiensten und Urlaubszeiten
• Dokumentation: Mitwirken bei der Erfassung von Gewährleistungsansprüchen und Garantieanträgen gegenüber Herstellern
• Kommunikation: Schnittstelle zwischen Werkstatt und Werkstattleitung

Auch als Quereinsteiger aus der Baumaschinen- oder KFZ-Branche freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei Fischer

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Innovative Aufgabenfelder Begeisterte Technik und spannende Projekte
• Sozialleistungen Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte
• Weiterbildung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Echtes Familienunternehmen mit hoher Wertorientierung seit 1871
• Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege, offene und ehrliche Kommunikation