Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d)

Michael Page; Saarbrücken; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit möglich

Modernes Technologieumfeld

Zusammenfassung

Michael Page sucht in Saarbrücken eine/n Stellvertretenden IT-Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für die Weiterentwicklung des Technologie-Stacks, IT- und Softwareentwicklungsstrategie sowie die Einführung von KI-Technologien in Produkten und Prozessen.

Sie arbeiten eng mit der IT-Leitung zusammen, definieren Standards und architektonische Leitplanken, steuern DevOps- und Sicherheitsprinzipien und tragen zur technischen Weiterentwicklung der Organisation bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Softwareumfeld, ideal mit Verantwortung für Architects/Senior Engineers.
• Fundierte Kenntnisse in Solution Architecture, Integrationskonzepten und modernen Architekturansätzen.
• Erfahrung mit Cloud-native Ansätzen, API-First Strategie und Microservices.
• Ausgeprägte DevOps-Erfahrung, CI/CD und moderne Entwicklungsprozesse.
• Grundlegendes Verständnis von DevSecOps und Security-by-Design.
• Technologische Steuerung von Entwicklungsorganisationen, Standards, Plattformen und Tooling.
• Gute Kenntnisse moderner Cloud-Technologien, idealerweise Microsoft Azure.
• Strategisches und technisches Verständnis sowie Fähigkeit zu Entscheidungen mit Gesamtblick.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Technologie-Stacks der Softwareentwicklung und Bewertung neuer Technologien.
• Mitgestalten der IT- und Softwareentwicklungsstrategie gemeinsam mit der IT-Leitung.
• Gezielten Einsatz von KI-Technologien in Entwicklung, Produkten und Prozessen vorantreiben.
• Verantwortung für technologische Architektur-Governance und Steuerung der Architecture-Arbeit.
• Festlegen technischer Standards und Leitplanken für Entwicklungsteams.
• Weiterentwicklung der DevOps-Plattform inklusive CI/CD, Automatisierung und moderne Prozesse.
• Stärkung von DevOps-, DevSecOps- und Security-by-Design-Prinzipien.
• Fachliche Führung im technologischen Bereich, inklusive Standards, Qualität und Weiterentwicklung.
• Option zur disziplinarischen Führung von Senior Managern und Solution Architects in Zukunft.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete Entscheidungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Solution Architecture

Cloud-native

API-First

Microservices

DevOps

CI/CD

Security-by-Design

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik / Wirtschaftsinformatik

Tools

Azure

CI/CD-Tools

Jobbeschreibung

• Führendes Unternehmen aus dem Rechtswesen
• Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Saarbrücken

• Führendes Unternehmen aus dem Rechtswesen
• Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Saarbrücken

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etablierteres, international ausgerichtetes Unternehmen im digitalen Informations- und Technologiemarkt. Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen digitale Lösungen, die Fachanwendern den schnellen und zuverlässigen Zugriff auf komplexe Informationen ermöglichen.

Aufgabengebiet

• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung des Technologie-Stacks der Softwareentwicklung und bewertest neue Technologien, Plattformen und Tools hinsichtlich ihres strategischen Einsatzes
• Gemeinsam mit der IT-Leitung gestaltest du die IT- und Softwareentwicklungsstrategie und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du treibst den gezielten Einsatz von KI-Technologien und KI-Plattformen in Entwicklung, Produkten und internen Prozessen voran
• Du verantwortest die technologische Architektur-Governance und steuerst die Architekturarbeit über die Solution Architects
• Dabei definierst du technische Standards und Leitplanken für die Entwicklungsteams und stellst eine zukunftsfähige Software- und Lösungsarchitektur sicher
• Du verantwortest die Weiterentwicklung der DevOps-Plattform inklusive CI/CD-Pipelines, Automatisierung und moderner Entwicklungsprozesse
• Du etablierst und stärkst DevOps-, DevSecOps- und Security-by-Design-Prinzipien innerhalb der Entwicklungsorganisation
• Du übernimmst die fachliche Führung im technologischen Bereich und verantwortest Standards, Qualität und technologische Weiterentwicklung
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit zur disziplinarischen Führung von Senior Managern im Entwicklungsbereich sowie Solution Architects
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und übersetzt strategische Anforderungen in konkrete technologische Entscheidungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für Solution Architects oder Senior Engineers
• Fundierte Kenntnisse in Solution Architecture, Integrationskonzepten und modernen Architekturansätzen
• Erfahrung mit Cloud-native, API-First und Microservices
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit DevOps, CI/CD und modernen Softwareentwicklungsprozessen
• Grundlegendes Verständnis von DevSecOps und Security-by-Design
• Erfahrung in der technologischen Steuerung von Entwicklungsorganisationen, beispielsweise in den Bereichen Standards, Plattformen und Tooling
• Gute Kenntnisse moderner Cloud-Technologien, idealerweise Microsoft Azure
• Ausgeprägtes strategisches und technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit Blick auf die Gesamtorganisation zu treffen
• Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

What's On Offer

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Ein modernes Technologieumfeld mit aktuellen Tools und Technologien
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die technologische Ausrichtung aktiv mitzugestalten
• Ein offenes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort

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