Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany

Steinfurt

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlte Überstunden
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung
Aufstieg zum Filialleiter
Gesundheitsangebote
Deutschlandticket

Zusammenfassung

Lidl in Deutschland sucht eine Filialleitung, die unser Filialteam mit 20–40 Mitarbeitenden erfolgreich führt. Sie steuern Organisation, Motivation und Abläufe hinter den Kulissen sowie auf der Fläche, um ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu gewährleisten.

Sie bringen Führungserfahrung im Einzelhandel mit, arbeiten teamorientiert, treffen eigenverantwortlich Entscheidungen und sind flexibel bei Schichtmodellen.

Qualifikationen

  • Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitenden.
  • Dazu optimierst du Abläufe hinter den Kulissen und packst auch auf der Fläche mit an.
  • Du kümmerst dich um Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
  • Gemeinsam mit dem Team setzt ihr Filialkonzepte um und sorgt für eine gepflegte Filiale sowie ein hervorragendes Einkaufserlebnis.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Entscheidungsstärke
Flexible Schichtarbeit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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