Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Riegelsberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Tarifliche Altersvorsorge

Bezahlte Überstunden durch minutengena

Bezahlung nach Tarifvertrag

Zusammenfassung

Lidl in Deutschland sucht eine motivierte Filialleitung zur verantwortungsvollen Führung eines Filialteams. Sie koordinieren Organisation, Abläufe und motivieren 20–40 Mitarbeitende, arbeiten aktiv auf der Verkaufsfläche mit und vertreten den Filialleiter in Abwesenheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Disposition, Inventuren sowie die Umsetzung der Filialkonzepte, um eine gepflegte Filiale und ein exzellentes Einkaufserlebnis sicherzustellen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Handel oder vergleichbar.
• Erfahrung im Einzelhandel ist Voraussetzung.
• Teamplayer mit hoher Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines Filialteams von 20–40 Mitarbeitenden.
• Mitwirkung hinter den Kulissen und am Kundenfluss zur Optimierung der Abläufe im Geschäft.
• Disposition und Inventuren, Vertretung des Filialleiters bei Abwesenheit.
• Sicherstellung der Umsetzung der Filialkonzepte sowie einer gepflegten Filiale und eines positiven Einkaufserlebnisses.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Einzelhandelserfahrung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Entscheidungsfreude

flexibler Schichtdienst

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
• Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
• Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
• Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiviven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.