Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany

Büdesheim

On-site

EUR 52,000 - 66,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt
6 Wochen Urlaub/Jahr
Einkaufsrabatt 5 %
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlte Überstunden

Job summary

Lidl Deutschland sucht eine Filialleitung, die unser Team aus 20–40 Mitarbeitenden mit Leidenschaft führt. Du gestaltest Organisation, Abläufe und das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden vor Ort.

Du bringst Führungserfahrung im Einzelhandel mit, bist teamorientiert, entscheidungsfreudig und arbeitest flexibel. Wir bieten übertarifliche Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, betriebliche Zusatzleistungen und attraktive Karrierewege zum Filialleiter.

Qualifications

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung.
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Responsibilities

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitenden.
  • Dabei optimierst du Abläufe hinter den Kulissen und packst auf der Fläche selbst mit an.
  • Du kümmerst dich um Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
  • Gemeinsam mit eurem Team setzt ihr Filialkonzepte um und sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis.

Skills

Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Entscheidungsfreude
Schichtbereitschaft

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiviven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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