Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Drolshagen; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5 % Einkaufsrabatt in Filialen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Bezahlte Überstunden bei minutengenau"

Tarifliche Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung mit Patenbetreu

Top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filial-

Betriebliche Gesundheitsangebote

Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern

Deutschlandticket

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) zur Führung eines Filialteams von 20–40 Mitarbeitenden. Sie unterstützen den Filialleiter in Organisation, Motivation und Kundenbetreuung.

Zu den Aufgaben gehören die Optimierung interner Abläufe, Disposition und Inventur sowie die Vertretung des Filialleiters in Abwesenheit. Attraktive Benefits und ein unbefristeter Vertrag warten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Führung eines Teams in einer filialspezifischen Umgebung oder vergleichbarer Branche.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und als Team zu führen.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen, auch an Wochenenden.
• Tarifliche Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gewährt.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des 20–40-köpfigen Teams.
• Auseinandersetzung mit Abläufen hinter den Kulissen sowie Mitarbeit an den Verkaufsflächen.
• Dispositions-, Inventur- und Abwesenheitsvertretung des Filialleiters.
• Sicherstellung der Umsetzung der Filialkonzepte und eines gepflegten Einkaufserlebnisses für Kunden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamplayer

Verantwortungsbewusstsein

Entscheigungsstärke

Schichtbereitschaft

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an — in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
• Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
• Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
• Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.