Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Christophorus Trägergesellschaft mbH; Coesfeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Anbieter im Bereich Altenpflege in Nordrhein-Westfalen sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung. Verantwortlichkeiten umfassen die Pflegeplanung, Koordination des Pflegeprozesses und die Mitarbeit in der Diagnostik. Neben einer unbefristeten Anstellung werden attraktive Vergütungen und zahlreiche weitere Benefits geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Einarbeitung unter fachlicher Leitung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

BGM-Angebote

Qualifikationen

• Verantwortlich für die Pflegeplanung der Bewohner.
• Erfahrung in der Durchführung von Körperpflege.
• Sorgfältige Dokumentation der Pflege.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Pflegeprozesses.
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen.
• Mitwirkung an der Diagnostik und Therapie.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Pflege

Verantwortlichkeit für Pflegeplanung

Koordination des Pflegeprozesses

Durchführung von medizinisch-pflegerischen Maßnahmen

Teamführung

Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Kennung :

Bezeichnung :

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Einleitende Zusatzinfo :

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar.Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung :

• Vollzeit

Aufgaben :

• Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung, Verantwortlichkeit und Koordination des gesamten Pflegeprozesses für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:innen
• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnergutachten des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Vertretung der pflegerischen Leitung
• Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
• Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Ergebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

Benefits für Sie :

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Anke Albrecht
Einrichtungsleiterin
Tel.: [phone]