Stellvertretende Wohnbereichsleitung/Stationsleitung (m/w/d)

Evangelisches Pflegezentrum Sendling; München; Vor Ort; EUR 58.000 - 74.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub im Jahr

AVR Bayern-Lohnstruktur

Betriebliche Altersvorsorge

Beihilfeversicherung

Familienbudget

Zusammenfassung

Das Evangelische Pflegezentrum Sendling im Süden von München sucht eine/n stellvertretende Wohnbereichsleitung/Stationsleitung (m/w/d) zum 01.10.2026. Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung, leiten gemeinsam einen Pflegebereich und sichern die pflegerischen Prozesse sowie die wirtschaftliche Materialnutzung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung, Führungspotenzial und Kommunikationsstärke mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Erfahrung in der Altenhilfe, idealerweise erste Führungserfahrung.
• Offenheit für Neues und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Die Wohnbereichsleitung fachlich und dienstleistungsorientiert unterstützen und vertreten.
• Gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung den Pflegebereich fachlich leiten.
• Verantwortung für pflegeprozessbezogene Abläufe, inklusive psychosozialer Betreuung.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Qualitätsvorgaben.
• Ansprechpartner bei Arztvisiten und nachhaltigem Medikamenten- sowie Materialeinsatz.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Konzeptionelles Denken

Wirtschaftliches Denken

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Mit Dir. Für Morgen.

Das EvangelischePflegezentrum Sendlingim Süden von München sucht Sie!

Die Einrichtung befindet sich im Münchener Süden und ist eine von elf Pflegeeinrichtungen der Hilfe im Alter gGmbH. Es bietet auf fünf Wohnbereichen für bis zu 213 Bewohner*innen ein neues Zuhause. Rund 180 Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen arbeiten Hand in Hand zusammen. Wir suchenSiealsstellvertretende Wohnbereichsleitung/Stationsleitung (m/w/d)für unsere Einrichtung zum 01.10.2026.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und vertreten diese bei Abwesenheit oder übernehmen nach Rücksprache eigene Verantwortungs- oder Aufgabenbereiche
• Ihnen obliegt gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung sowohl die fachliche als auch dienstleistungsorientierte Leitung eines Pflegebereichs
• Sie verantworten gemeinsam Durchführung, Sicherstellung und Überwachung des bewohnerindividuellen Pflegeprozesses des Bereiches, auch unter Berücksichtigung der psychosozialen Betreuung
• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Implementierung und Sicherstellung von Qualitätsvorgaben
• Sie sind Ansprechpartner bei der Vorbereitung, Begleitung sowie Nachbereitung von Arztvisiten und stellen einen nachhaltigen Umgang mit Medikamenten und den damit verbundenen wirtschaftlichen Umgang mit Verbrauchsmaterialien im Bereich sicher
• Sie sehen die Stärken der Mitarbeiter*innen und entwickeln diese als Teil des Führungsteams gezielt weiter und wissen Ihr Team im Alltag stets aufs Neue zu motivieren

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und besitzen grundlegende Führungskompetenzen.
• Sie bringen Erfahrung in der Altenhilfe, idealerweise erste Führungserfahrung und die intrinsische Motivation mit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind offen, neues auszuprobieren und bringen Ihre Ideen gewinnbringend ein
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihr konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie Ihre Hand-on-Mentalität zeichnen Sie im Umgang mit Ihrem Team aus
• Sie tragen unseren diakonischen Auftrag mit

Darauf können Sie sich freuen:

• 31 Tage Urlaub im Jahr (ein zusätzlicher freier Tag für Buß- und Bettag)
• Bezahlung nach AVR Bayern, inkl. Jahressonderzahlungen (ähnlich Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Familienbudget (Geldleistung) etc.
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Preisnachlässe bei zahlreichen Partnern (Fitnessstudio, Sport, Mode, Reisen, Tickets u.v.m.)
• Nach Absprache lassen sich Familien- und/oder Zwischendienste realisieren
• Attraktives und und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
• Es warten gemeinsame Veranstaltungen mit dem Team, wie Ausflüge und Feste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutze die sehr gute Verkehrsanbindung (U3 Obersendling, S7 Siemenswerke)