stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

Drk Altkreis Luebbecke; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst sucht eine stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft in Sigmaringen. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung und ein engagiertes Team. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Pflegequalität und die Anleitung neuer Mitarbeitender. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft. Das Angebot umfasst attraktive Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Jahresurlaub 30 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne technische Arbeitsausstattung

Qualifikationen

• Ausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden.
• Berufserfahrung in der Pflege.

Aufgaben

• Sicherstellung professioneller Grund- und Behandlungspflege.
• Dokumentation zur Qualitätssicherung.
• Anleitung neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

IT-Systeme

Kommunikationsvermögen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Sozialkompetenz

Ausbildung

Ausbildung Altenpfleger/ Gesundheits- und Krankenpfleger/ Kinderkrankenpfleger

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

DRK-Kreisverband Sigmaringen e. V.

Für unseren ambulanten Pflegedienst in der Bahnhofstraße in Sigmaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Teamleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

Interesse, in unserem ambulanten Pflegedienst als stellvertretende Teamleitung und examinierte 3-jährige Pflegefachkraft (w/m/d) mitzuarbeiten?

Dann heißen wir Sie im DRK-Team ganz herzlich willkommen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 100 %.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung und einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien;
• eine vorausschauende Dienstplangestaltung, so dass persönliche Belange berücksichtig werden können;
• eine jährliche Urlaubsplanung auf die Sie sich verlassen können;
• eine Vergütung nach dem derzeit gültigen DRK-Reformtarifvertrag;
• eine außertarifliche Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste aufgrund kurzfristigen Vakanzen;
• eine Jahressonderzahlung als "Weihnachtsgeld" mit Auszahlung Ende November gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung von durchschnittlich 39 Stunden oder entsprechend anteilig gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• auf Basis einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine betriebliche und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg;
• moderne technische Arbeitsausstattung;
• für die tägliche Arbeit entsprechende Dienstkleidung;
• die Möglichkeit zur internen Weiterbildung;
• die Möglichkeit von Fahrradleasing, Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Vergünstigungen und Vorteile über unser DRK-Einkaufsportal.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege
• Erbringung der pflege- und hauswirtschaftlichen Module des Pflegeversicherungsgesetztes (SGB XI) in der gültigen Fassung
• Erbringung der behandlungspflegerischen Leistungen gemäß den Preisvereinbarungen SGB V § 37 ff laut aktuellem Rahmenvertrag
• Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Teamleitung der ambulanten Pflege
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Schülern bzw. Auszubildenden und Praktikanten
• Der Stelleninhaber arbeitet in Übereinstimmung mit den Zielen des Trägers
• Dokumentation und dadurch Sicherstellung der Qualität
• Verantwortung für die zugeordneten Kundenakten
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Der Stelleninhaber geht sorgfältig und wirtschaftlich mit Pflege- und Sachmitteln, einschließlich Pflege- und Verwaltungsmaterial sowie Dienstfahrzeugen um
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden
• Enge Vernetzung zu den anderen Diensten des DRK-Kreisverbands

Ihr Profil:

• Sie haben eine Ausbildung mit der Berufsbezeichnung wie zum Beispiel Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) jeweils in der gültigen Fassung für das Land Baden-Württemberg absolviert;
• Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden absolviert oder sind bereit, diese Weiterbildung schnellst möglich zu absolvieren;
• Entsprechende Berufserfahrungen in der Pflege können Sie nachweisen;
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Systemen und Software;
• Sie verfügen auch über Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten;
• Sie sind physisch und psychisch geeignet und belastbar;
• Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten;
• Interne und externe Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich;
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bis 31. Oktober 2025 als 1 PDF-Datei an folgende E-Mailadresse senden: [e-mail]

Noch Fragen? Sehr gerne:

• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Michaela Schade, Teamleiterin ambulante Pflege, 0 75 71 74 23 45.
• Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an Patrick Luib, Personalabteilung, 0 75 71 74 23 33.