stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

Universitätsklinikum Ulm; Ulm; Vor Ort; EUR 68.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag TV UK

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Ulm sucht eine Pflegefachperson mit Führungspotenzial. Sie tragen Verantwortung für eine patientenorientierte stationäre Organisation und gestalten Pflege- und Behandlungskonzepte aktiv mit.

Zudem leiten Sie Teams, koordinieren Einsatzplanung und arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen. Bei der Position wird Wert gelegt auf Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Fach- und Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d).
• Bereitschaft, ein Pflegemanagement-Studium zu absolvieren.
• Stationsleiterkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Analysefähigkeit.
• Kompetenz in Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz.
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für patientenorientierte, betriebswirtschaftliche Organisation der Station.
• Aktive Mitgestaltung bei Pflege- und Behandlungs-Konzepten.
• Personalführung und -entwicklung.
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
• Optimale Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitmanagement koordinieren.
• Mitarbeit und Umsetzung von Qualitäts- und Projektmanagement.
• Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
• Überwachung von Arbeits- und Ablauforganisation.
• Mitwirkung in der Patientenversorgung.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Analysefähigkeit

Kommunikation

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Kreativität

Ausbildung

Pflegefachperson-Ausbildung

Pflegemanagement-Studium (Bereitschaft zu absolvieren)

Stationsleiterkurs (Bereitschaft zu absolvieren)

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsübernahme für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung- und Entwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation
• Mitarbeit in der Patientenversorgung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren wäre wünschenswert
• Abgeschlossener Stationsleiterkurs bzw. die Bereitschaft einen solchen zu absolvieren wäre wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Analysefähigkeit
• Kompetenz in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Vergütungnach dem Tarifvertrag TV UK(Tarifverträge - AGU Uniklinika)in Entgeltgruppe PUK10.Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Elternprogramm easyfaM.
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios
• Vielfältige CorporateBenefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.