Stationsleitung (w/m/d)

Universitätsklinikum Ulm; Ulm; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Personalwohnheim

ÖPNV Zuschuss

Corporate Benefits

Kinderbetreuungsangebot easyfaM

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Ulm sucht eine Pflegefachperson mit Führungsverantwortung zur Übernahme der stationären Organisation sowie Mitgestaltung von Pflege- und Behandlungskonzepten.

Sie leiten Personal, planen Einsatzzeiten koordiniert und arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen. Zudem ist eine aktive Mitarbeit in Qualitäts- und Projektmanagement gefragt sowie die Umsetzung gesetzter Abteilungsziele.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d).
• Pflegemanagement-Studium bzw. Bereitschaft zu absolvieren wäre wünschenswert.
• Stationsleiterkurs bzw. Bereitschaft zu absolvieren wäre wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortungsübernahme für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station.
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten.
• Personalführung- und Entwicklung.
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen.
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagements.
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements.
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation.
• Mitarbeit in der Patientenversorgung.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Analysefähigkeit

Kommunikation

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)

Pflegemanagement-Studium bzw. Bereitschaft zu absolvieren

Stationsleiterkurs bzw. Bereitschaft zu absolvieren

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsübernahme für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung- und Entwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation
• Mitarbeit in der Patientenversorgung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren wäre wünschenswert
• Abgeschlossener Stationsleiterkurs bzw. die Bereitschaft einen solchen zu absolvieren wäre wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Analysefähigkeit
• Kompetenz in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Vergütungnach dem Tarifvertrag TV UK(Tarifverträge – AGU Uniklinika)in Entgeltgruppe PUK11.Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.b. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.b. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Elternprogramm easyfaM.
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios
• Vielfältige CorporateBenefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.