Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Klinikum der Universität München; München; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

38,5-Stunden-Woche

mindestens 30 Tage Urlaub

Teilzeitmöglichkeiten

Job summary

Das Klinikum der Universität München sucht eine Pflegefachkraft zur fachlichen Koordination und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung am Standort München. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Planung und Entwicklung, sowie die Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen. Wichtig sind Teamwork, Kommunikation und eine wertschätzende Zusammenarbeit in der Pflege.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Teamorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.

Responsibilities

• Fachliche Koordination und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung.
• Personalführung, -Planung und Entwicklung gemeinsam mit der Stationsleiterin.
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen.
• Ansprechpartner für die Pflegdienstleitung, Mitarbeiter und Schnittstellenpartner.

Skills

Führungskompetenz

Teamorientierte Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Deeskalation

Education

Pflegefachkraft (dreijährige Ausbildung)

Job description

Das Muskuloskelettale Universitätszentrum behandelt Patienten aller Alterskategorien vom Notfall bis zu chronischen und degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparats.

Schwerpunkte sind unter anderem:

• Unfallchirurgie
• Endoprothetik
• Tumororthopädie
• Wirbelsäulenchirurgie

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche Koordinierung und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung
• Personalführung,-Planung und Entwicklung gemeinsam mit der Stationsleiterin
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen
• Ansprechpartner für die Pflegdienstleitung, Mitarbeiter und andere Schnittstellenpartner

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungskompetenz und erste Führungserfahrung erforderlich
• Fokus auf teamorientierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie wertschätzender Umgang
• Professionelles und deeskalierendes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege